La enseñanza concertada firma el nuevo convenio tras meses de enfrentamiento

Patronal y sindicatos (FSIE,FEUSO y FETE-UGT) de la enseñanza concertada firmarán hoy el nuevo convenio laboral, el antiguo expiraba el 7 de julio, tras meses de duro enfrentamiento entre las partes que eran conscientes de la necesidad de llegar a un acuerdo, que estará vigente hasta 2019. Los sindicatos habían propuesto que durase hasta ese año para "estabilizar el sector en unas circunstancias adversas e imprevisibles".

La discordia partía del hecho de que algunas Comunidades Autónomas -que gestionan el dinero  no se muestran muy dispuestas a abonar la paga de antigüedad (una mensualidad por cada quinquenio cumplido) y la incapacidad temporal, lo que ha supuesto un problema en los últimos tiempos. Por ese motivo el convenio deja claro que el bono sea "efectuado por la Administración y las empresas no abonarán cantidad alguna por este concepto".

En la mente de todos estaba la sentencia del Tribunal Supremo del pasado octubre que rechazó que en 2010 se bajase un 5% el sueldo del personal de las ikastolas (una parte de la concertada vasca), como ocurrió con los funcionarios de la pública. Abriendo de esta manera la puerta para que todos los docentes de la escuela subvencionada ( 160.000 en toda España) pudiesen reclamar -y así lo hicieron algunos- ese dinero que no han percibido desde entonces. "Es una forma de cubrirnos las espaldas. No podemos poner en riesgo la continuidad de los centros", subraya José María Alvira, secretario general de Escuelas Católicas.

Conscientes de las dificultades autonómicas para el abono de la  paga de antigüedad, las partes han acordado que este puede puede aplazarse. Y en este caso las Comunidades deberán firmar acuerdos con los sindicatos y la patronal.

La jornada máxima de los maestros de educación infantil de nueva incorporación será de 32 horas semanales y la de las de los educadores de 38 y sus salarios siempre superiores a lo establecido en el XI Convenio de Educación Infantil.