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Los permisos de paternidad subieron un 7% en 2008

La Seguridad Social dedicó más de 1.800 millones de euros al pago de la prestación por maternidad

Los padres cada vez se acogen más al permiso por paternidad de 15 días. En concreto, 279.756 padres disfrutaron de esta prestación en 2008, un 7,13% más que el año anterior, según cifras difundidas hoy por la Seguridad Social. El porcentaje de permisos de paternidad con respecto a los de maternidad alcanzó ya el 77,9%. También suben los permisos disfrutados por las madres: 353.585 en total, un 8,3% más.

La Seguridad Social dedicó más de 1.800 millones de euros al pago de la prestación por maternidad, y 212 millones de euros a la de paternidad. En conjunto, en 2008, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, gestionó 359.160 prestaciones económicas por maternidad, un 8,30% más que en el mismo periodo del año anterior. Este dato incluye tanto la prestación por maternidad disfrutada íntegramente por la madre como los casos en que la madre, una vez transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, cede las 10 restantes al padre.

Además, el padre puede optar por disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o bien hacerlo a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

La cuantía de la prestación por maternidad, tanto si la percibe íntegramente la madre como si la comparte con el padre, es equivalente al 100% del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo). En 2008, del total de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, el 4,4% percibió la prestación por maternidad.

Por comunidades

En cuanto al total de permisos por maternidad, el mayor número corresponde a Andalucía (65.205), Cataluña (64.374) Madrid (59.022) y la Comunidad Valenciana (37.405). Las comunidades donde más ha aumentado el número total de permisos por maternidad con relación al mismo periodo del año anterior, son Aragón (23,31%), Extremadura (14,82%), Castilla-La Mancha (14,43%) y Melilla (14,37%).

Las comunidades autónomas en donde más ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Ceuta (50%), Castilla-La Mancha (43,70%), La Rioja (27,91%) y Aragón (26,80%). Por el contrario, donde más ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso cedido por la madre son: Melilla (-66,67%), C. Valenciana (-9,50%), Asturias (-8,91%) y Canarias (-5,11%).

En cuanto a permisos por paternidad el mayor número de procesos corresponde a Cataluña (52.778), Andalucía (45.290), Madrid (44.553) y la C. Valenciana (29.478). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, 290 y 258, respectivamente.

Los mayores porcentajes de permisos de paternidad respecto a los de maternidad en 2008 recaen en La Rioja (92,3%), Aragón (86,7%), Castilla-León (86,5%) y Castilla-La Mancha (90,7%).

Excedencia por cuidado de un hijo

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.

La presente estadística se refiere a los datos correspondientes a 2008 y a los registrados en 2006 y 2007. Hasta el 31 de diciembre, el número de excedencias por cuidado de hijos o familiares asciende a 32.038 (29.561 mujeres y 2.477 hombres); en 2006, la cifra alcanzó las 35.205 excedencias (33.388 mujeres y 1.817 hombres); en 2007 se incrementó hasta 40.237 (37.910 mujeres y 2.327 hombres). Los datos de 2007 incorporan ya, desde el 24 de marzo, la ampliación de la prestación que introdujo la Ley de Igualdad.