Buena noticia navideña para los trabajadores de pequeños supermercados en Madrid: subida salarial del 5%

Los trabajadores de pequeños supermercados y comercios de alimentación en la Comunidad de Madrid, que cobran el salario mínimo de 1.080 euros, verán subir su nómina un 5% en 2023 con carácter retroactivo, un 4% en 2024 y un 3% en 2025, gracias a un acuerdo este jueves entre patronal y los sindicatos. El pacto ha llegado después de una larga negociación de meses y de una huelga que había sido convocada para cuatro días clave en las fiestas: el 23, 24, 30 y 31 de diciembre.

El acuerdo beneficiará a algo más de 50.000 empleados, entre ellos los de cadenas como Hiper Usera, La Sirena, Aldi o Froid, así como los de fruterías, carnicerías y otro comercio de proximidad. La mayoría de las grandes cadenas de supermercados en España tienen convenios propios que mejoran las condiciones de los convenios sectoriales, según fuentes de las patronales.

Los sindicatos (CCOO, UGT y Fetico) han llegado esta tarde al acuerdo con las patronales (Aces, Asedas, La Única, Adepesca, Adefrutas y Asdhac) tras horas de negociación en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje.

La responsable del sector de comercio y grandes almacenes de UGT Madrid, Belén Fernández, afirma que la huelga (que no habían apoyado los otros sindicatos) ha precipitado el acuerdo. “Somos un servicio que hemos estado en pandemia dando el 100% y las empresas se habían beneficiado sin corresponder con subidas salariales adecuadas, pero por fin han visto la luz”, dice Fernández.

“El objeto de la huelga era no perder poder adquisitivo y con este incremento salarial entendemos que se ha conseguido uno de nuestros objetivos”, ha subrayado UGT, que ha dicho que se ha visto “sola en la mediación defendiendo los derechos de los trabajadores”.

La directora general de la patronal La Única, Sara Mañas, se ha manifestado muy satisfecha por el acuerdo. “Afortunadamente, éste ha podido cerrarse sin mayores consecuencias para los consumidores, que es el objetivo de las empresas de alimentación, como así lo han demostrado en los últimos años”, ha dicho en un comunicado.

El pacto incluye una cláusula de revisión salarial en virtud de la cual los salarios podrán crecer un punto más en 2024 y 2025 si la inflación es superior a la subida acordada.

UGT ha añadido que las partes se han emplazado a una nueva reunión en la segunda quincena de enero para tratar otro tipo de mejoras laborales.

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