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Los costes laborales crecen en 2019 al mayor ritmo en los últimos 10 años

El salario medio bruto ascendió en el tercer trimestre del año a 1.876,95 euros al mes

Dos operarios de una factoría de automóviles
Dos operarios de una factoría de automóviles EFE

Los salarios han tardado en incorporarse a la recuperación económica y, con ellos, los costes laborales. En los tres primeros trimestres de este año, esta última factura crece siempre por encima del 2%. Hay que remontarse a 2009 para encontrar incrementos mayores de forma continuada durante un ejercicio. Solo en el último verano, los 2.553,62 euros mensuales de coste laboral (salarios, cotizaciones y otros componentes) suponen un aumento del 2,2%, según la encuesta salarial del INE.

Todas las estadísticas salariales que hay en España indican que este año los sueldos crecen con bastante más fuerza que en los años anteriores. El pasado verano la remuneración bruta llegó a un promedio de 1.876,95 euros por trabajador, un 1,9% más que en el mismo periodo del año anterior. Subió a este ritmo tras crecer un 2,1% en el segundo trimestre de 2019 y un 1,7% en el primero. A diferencia de lo que sucedía en todos los años anteriores de esta década, en este ejercicio no se han producido altibajos.

El incremento de sueldos tiene tres causas claras en 2019. La primera es el incremento de las remuneraciones que se están pactando en los convenios colectivos, un 2,3% de media hasta el pasado noviembre. Hay que añadir la subida del 2,5% que decretó el Gobierno para los empleados del sector público (aunque en esta estadística no se toma a todo el colectivo, ya que solo analiza los salarios de quienes cotizan en el régimen general). Y, por último, la subida en enero del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 22,3%.

No obstante, esta última causa hay que tomarla con cuidado porque la encuesta trimestral de coste laboral no analiza al sector agrícola, uno de los que concentra a más trabajadores que perciben el salario mínimo interprofesional.

Evolución de los costes laborales

Componentes

III trimestre de 2019

Variación anual

(%)

Total

Salario

Cotizaciones

2,2

1,9

3,8

–5,8

Remuneración no salarial

Subvenciones

–3,2

Media mensual

(euros)

Total

Salario

Cotizaciones

Remuneración no salarial

Subvenciones

2.553,6

1.877,0

626,9

62,0

-12,2

Variación anual

Costes laborales

Salarios

6%

4

2,2

2

0

-2

-4

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Fuente: INE.

EL PAÍS

Evolución de los costes laborales

Componentes

III trimestre de 2019

Media mensual

(euros)

Variación anual

(%)

2.553,6

1.877,0

626,9

62,0

-12,2

Total

Salario

Cotizaciones

2,2

1,9

3,8

–5,8

Remunerac. no salarial

Subvenciones

–3,2

Variación anual

Costes laborales

Salarios

6%

4

2,2

2

0

-2

-4

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Fuente: INE.

EL PAÍS

Evolución de los costes laborales

Componentes

III trimestre de 2019

Media mensual

(euros)

Variación anual

(%)

2.553,6

1.877,0

626,9

62,0

-12,2

Total

Salario

Cotizaciones

2,2

1,9

3,8

–5,8

Remuneración no salarial

Subvenciones

–3,2

Variación anual

Costes laborales

Salarios

6%

4

2,2

2

0

-2

-4

07

08

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10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Fuente: INE.

EL PAÍS

Los costes laborales crecen en 2019 al mayor ritmo en los últimos 10 años

Y si los salarios son el componente más importante por su volumen para explicar la evolución del coste laboral cada trimestre, en 2019 también hay que darle mucho protagonismo a las cotizaciones sociales. En enero aumentaron un 7% las bases máximas, hasta los 4.070,1 euros. Esta decisión del Gobierno es determinante para que el incremento de esta partida llegue a crecer una media del 3,8% respecto a un año antes.

Frente a los incrementos de salarios y cotizaciones, los otros dos componentes del coste laboral han retrocedido. Las remuneraciones no salariales, que ascendieron a 62,03 euros mensuales, cedieron un 5,8%. Mientras que las ayudas —fundamentalmente bonificaciones en las cuotas sociales— que reciben los empresarios quedaron en una media de 12,2 euros, un 3,2% menos.

El avance de los sueldos del 1,9% supone, además, una ganancia importante en el poder adquisitivo de los asalariados. En septiembre, el índice de precios (IPC) al consumo apenas registraba un aumento del 0,1% sobre el mismo mes de 2018. Es decir, el aumento de poder adquisitivo hasta ese momento sería de 1,8 puntos de poder de compra. En los últimos meses, el IPC sube algo más y es probable que ese paso adelante sea más pequeño a final de año.

En el análisis sectorial, se repite el resultado que sitúa a la industria como el sector que paga mejores salarios. La remuneración media en esta actividad llega a los 2.207,71 euros brutos. La que menos paga, en cambio, es la construcción, con 1.788,84 euros. Entre ambas están los servicios, con 1.824,26 euros. Los tres datos superan los sueldos que se pagaban en sendos sectores el año anterior.

También en la evolución de los sueldos de forma territorializada hay unanimidad en las subidas. La mayor de todas se ha registrado en Aragón, con un incremento del 3,2%. Le siguen Galicia, con un aumento del 2,8%, y Cataluña, el 2,7%.

No se repiten las mismas comunidades si se observa el volumen de los sueldos. El País Vasco es la autonomía con mejores remuneraciones medias, 2.298,38 euros brutos al mes. Madrid es la segunda, donde el salario llega a 2.240,82. La tercera es Navarra, con 2.043,33 euros. Este podio, con un orden variante según el trimestre, es habitual.

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