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REFORMA PENSIONES

El PP propone aumentar un 50% la jornada del jubilado a tiempo parcial

El Gobierno quiere aumentar el plazo mínimo para acceder a ella de 30 a 33 años Burgos plantea compatibilizar pensión y trabajo para ahorrar 500 millones

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, durante la presentación en la Comisión no permanente del Pacto de Toledo de los informes del Ministerio de Empleo sobre las jubilaciones anticipadas y parcial, y la compatibilidad entre el cobro de una pensión de jubilación y el desarrollo de una actividad.
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, durante la presentación en la Comisión no permanente del Pacto de Toledo de los informes del Ministerio de Empleo sobre las jubilaciones anticipadas y parcial, y la compatibilidad entre el cobro de una pensión de jubilación y el desarrollo de una actividad.EFE

El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha propuesto hoy aumentar un 50% la jornada de los jubilados a tiempo parcial y subir a 33 años (desde los 30 actuales) los años de cotización para acceder a la prestación. La modalidad de jubilación parcial implica que el trabajador con edad para un retiro anticipado sigue trabajando un mínimo del 25% de la jornada laboral, siempre que tenga al menos 61 años, 30 de cotización y una antigüedad de seis en la empresa. Hasta ahora, el salario que percibe el trabajador corre a cargo íntegramente de la Seguridad Social. Su función originaria era la transmisión de conocimientos de los trabajadores veteranos a los jóvenes que se quedan en sus puestos. Los requisitos

Durante su comparecencia en la Comisión del Pacto de Toledo para evaluar los cambios en las jubilaciones anticipadas y parcial, así como la posibilidad de compatibilizar pensiones con salarios, Burgos ha subrayado que la jubilación parcial es un mecanismo "muy privilegiado" con cargo "exclusivo" a la Seguridad Social.

Según Burgos, los jubilados que optan por esta modalidad en muchos casos ni siquiera cumplen con las horas que deberían hacer y trabajan de forma "poco compatible" con el contrato de relevo.

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Aunque todavía no ha entrado en vigor la última reforma de pensiones, acordada en 2011 por el anterior gobierno socialista y los agentes sociales, Burgos ha dicho que las normas no son intocables, ni los errores que contienen deben ser "irremisiblemente arrastrados".

Además, ha planteado que sea compatible la pensión y un salario, y ha señalado como ejemplo que con una percepción del 60% de sueldo a la que se acogieran el 25% de los pensionistas, el ahorro para el sistema podría llegar a casi 500 millones al año en unos años.

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