Selecciona Edición
Selecciona Edición
Tamaño letra

Las multas por trabajar en negro se quintuplican

Las multas por emplear a trabajadores sin contrato son desde ayer más elevadas. Con la finalización del periodo extraordinario para declarar esas irregularidades sin multa, las empresas se arriesgan a sanciones máximas de 10.000 euros, cinco veces más que hasta ahora. Durante tres meses, los empresarios han podido dar de alta a los trabajadores que tuvieran en negro sin ser penalizados, una especie de amnistía laboral, pero bajo la advertencia de que, culminado el periodo de gracia, las sanciones se endurecerían. El Ministerio de Trabajo rehúsa de momento evaluar esta campaña y asegura que los primeros datos estarán en unas semanas.

Desde ayer, una empresa que no dé de alta a un trabajador en la Seguridad Social tendrá una sanción mínima de 3.126 euros, cinco veces superior a la actual, y máxima de 10.000 euros, frente a los 6.250 euros actuales. Cuando el empleado cobre el paro al tiempo que trabaja, la empresa verá incrementada la sanción mínima de 6.251 euros a 10.000 euros, mientras la máxima se mantendrá en 187.515 euros.

* Este artículo apareció en la edición impresa del Martes, 2 de agosto de 2011