CC OO asegura que es "legítimo" un diálogo social sin ELA ni LAB

En vísperas de la primera reunión de Patxi López para avanzar hacia el diálogo social en el País Vasco, el secretario general de CC OO, Unai Sordo, no se mostró preocupado por la anunciada ausencia de ELA y LAB. Al contrario, subrayó ayer "la legitimidad absoluta" del hipotético acuerdo, habida cuenta de "la importancia" que entraña en "este momento tan delicado". Eso sí, auguró que "el diálogo social en Euskadi va a tener más de una velocidad".

En su intervención en el Fórum Europa, no se pudo sustraer al divorcio existente entre las centrales en el País Vasco, que, advirtió, "debilita nuestra posición ante las empresas". Para el dirigente de CC OO, "lo más preocupante de esta división es que se haya instrumentalizado en aras a pretensiones hegemonistas".

Sordo sostuvo que hay medidas "paliativas" y "estructurales" para atajar la actual situación de crisis económica. De un lado, la búsqueda de soluciones para atender la pérdida de puestos de trabajo y, de otro, "el cambio de patrón de crecimiento", que, señaló, "va a requerir de plazos más amplios". También se refirió a la necesidad de "revitalizar" la negociación colectiva en el País Vasco, donde detecta un supuesto intento por "individualizar" las relaciones de trabajo a través de la pérdida de referencia en los convenios sectoriales.

Denuncia de ELA

Por otra parte, el sindicato nacionalista ELA denunció ayer que "el 83% del trabajo destruido en Euskadi en el primer trimestre de este año fue temporal". Así lo puso de manifiesto su secretario general, Adolfo Txiki Muñoz, para evidenciar que la temporalidad "es un tema conflictivo".

Según el informe presentado ayer, el ingreso medio de la población asalariada en Euskadi es de 1.276 euros, mientras que baja a 1.033 euros en los contratados temporales. Los colectivos más afectados por la temporalidad son mujeres (27%), los jóvenes de 16 a 24 años (59%) y los de 25 a 34 años (30%).

Según dijo en una rueda de prensa, que recoge Europa Press, "hay un modelo sindical que ha perdido la batalla ideológica porque el modelo actual en estos momentos de crisis permite que el decrecimiento de la temporalidad sea el aumento del paro". En esta línea, el secretario general de ELA aseguró que "en momentos de crecimiento se explota con mano de obra temporal y en fase de decrecimiento pueden despedir a los trabajadores", situación que el sindicato califica de "inaceptable".