Condesa se suma a los expedientes de regulación del sector de tubos vasco

La industria vasca anuncia cada día un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE). Ayer fue la alavesa Condesa, dedicada a la fabricación de tubos con soldadura, que propuso un expediente temporal que afectaría a 181 de los 222 trabajadores, como consecuencia del descenso de los pedidos, según fuentes sindicales. Este expediente se suma al de los otros dos grandes fabricantes de tubos en Euskadi, Tubos Reunidos y Tubacex. El ERE se aplicaría durante un máximo de 96 días laborales, entre el 1 de junio de 2009 y el 31 de diciembre de 2010, según la propuesta que la dirección trasladó la pasada semana al comité de empresa.

El motivo esgrimido por la empresa para la aplicación del expediente radica en la bajada en un 50% de los pedidos. Fuentes sindicales reconocieron que en los últimos meses han descendido los pedidos de tubos y explicaron que el comité está estudiando la documentación que les ha presentado la dirección. La empresa y los trabajadores se reunirán hoy para negociar las condiciones del ERE. El comité de empresa de la fábrica de Contesa en Legutiano está integrado por cinco miembros de ELA, otros cinco de LAB, dos de UGT y 1 de CC OO.

Tubacex presentará el ERE esta semana, haya o no acuerdo con el comité

La dirección de Tubacex, "una vez concluido el periodo de consultas", presentará el expediente de regulación de empleo ante la consejería de Trabajo esta semana, haya o no un acuerdo previo con los sindicatos, según explicaron fuentes de la compañía.

Las reacciones de los trabajadores a los ERE se suceden. Los de Cegasa emprenderán un marcha de tres día hasta Oñati. Los de Alcoa rechazaron la propuesta de la empresa. El comité de empresa Outokumpu Cooper Tubes reprobó el expediente a los 280 trabajadores. La plantilla de Recticel Ibérica comparecerá hoy en las Juntas de Álava. Los empleados de Hegal se concentran en Vitoria y el comité de Nubiola criticó el ERE aprobado por el Gobierno.