Mercedes con acuerdo sindical y Cegasa con oposición

Dos de los ERE más importantes de Álava esperan ya la decisión de la autoridad laboral, el Gobierno vasco. Mercedes ya ha presentado su expediente de regulación de empleo con el acuerdo entre sindicatos y empresas, Cegasa lo ha hecho con una fuerte oposición sindical. Los sindicatos UGT, CC OO, USO y Ekintza de la planta de Mercedes en Vitoria firmaron ayer con la dirección el acuerdo, después de que sus respectivas asambleas ratificaran el preacuerdo alcanzado el pasado día 15.

Mercedes presentó en diciembre un ERE que contempla la anulación de la jornada de trabajo de 2.800 trabajadores por un periodo medio de 70 días en 2009. Además, debido también a la falta de pedidos, la empresa, que volvió a la actividad el día 20 tras haber parado su producción durante varias semanas, volverá a entrar en periodo de inactividad en la primera quincena de febrero.

El pacto, que no cuenta con el visto bueno de ELA, LAB y ESK, contempla la ampliación de la bolsa de flexibilidad -jornadas en las que los talleres permanecen cerrados y la plantilla es enviada a casa y que posteriormente deben ser recuperadas- hasta los 25 días. Además, una semana de las vacaciones de verano se desplazará a los puentes de San José y San Prudencio, en marzo y en abril. Los trabajadores afectados recibirán el 91% de su salario neto.

Por su parte, el comité de empresa de Cegasa volvió a exigir ayer al Departamento de Empleo que no apruebe el expediente que sin acuerdo ha presentado la dirección de la empresa. El ERE afectaría a 217 operarios con prejubilaciones para 95 trabajadores mayores de 54 años con una oferta del 70% del salario. El resto, 122 personas, tendrían una baja incentivada con una oferta de treinta días por año trabajado, con un límite de doce meses.