De 48 a 60 horas

Hace algo más de un año, asociaciones de médicos internos residentes (MIR) de toda España conseguimos lo que parecía imposible: que Sanidad y comunidades autónomas añadieran en la norma que regula nuestro trabajo el derecho a descansar tras 24 horas de guardia. El texto finalmente recogió además específicamente una directiva europea de 2000 que limita a 48 el máximo de horas de trabajo semanales para cualquier trabajador de la Unión.

Aun así, en todos los hospitales españoles los MIR y los especialistas siguen en muchos casos sin descansar tras una guardia y siguen trabajando más de 48 horas semanales por motivos muy diversos, muchas veces la escasez de personal. Como muchas normas y leyes, ésta tampoco se cumple, pero existe. En todos los ámbitos laborales mucha gente trabaja más de 48 horas semanales. Pero si cualquier trabajador de la Unión quiere exigir este derecho, existe una legislación que lo respalda, y eso es fundamental.

El Parlamento Europeo debatirá en breve la posibilidad de que ese límite de 48 horas se extienda a 60, e incluso hasta 65 para los médicos, lo cual ya ha sido aprobado por los ministros de Trabajo de la Unión. Aunque los médicos somos los más perjudicados si esta propuesta sale adelante, todos los trabajadores de la Unión nos veremos afectados. Miles de MIR hace un año pudimos cambiar las cosas. Millones de trabajadores en toda Europa tenemos un poder inmenso. ¿Nos vamos a quedar con los brazos cruzados.