Claves del acuerdo
Dos folios recogen los compromisos entre Iberia y el SEPLA que han permitido poner fin a la huelga. Éstos son los más importantes.
- Duración. La vigencia del acuerdo se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2010.
- Mantenimiento del empleo. "La participación de Iberia en Catair no afectará en ningún caso a los puestos de trabajo del colectivo de pilotos de Iberia. [...] Iberia se compromete a no presentar expediente de regulación de empleo ni a llevar a cabo despidos objetivos durante la vigencia del presente acuerdo" que afecten los pilotos.
- Control. "Se crea una comisión paritaria de control y seguimiento, constituida por igual número de representantes de la compañía Iberia y de la sección sindical del SEPLA en Iberia, con la presencia del secretario general de Transporte, el director general de Trabajo y el presidente, director general de AENA o personas en quienes deleguen".
