Enfermería discriminada

El pasado 23 de octubre se publicó una información en la que Osakidetza decía que 'no puede permitirse' el sueldo que piden las enfermeras, haciendo referencia a la huelga de enfermería convocada por Satse para este mes.Como enfermera y trabajadora de Osakidetza, me gustaría poder responder a ciertos puntos que se plantean en la información, que no se corresponden con la realidad.

En ningún momento la demanda de un aumento en el complemento específico ha sido efectuada de manera encubierta, sino de forma abierta y clara. Por supuesto, la exigencia de que éste sea el que corresponde a nuestra categoría profesional nos lleva a que sea superior al de otras categorías profesionales y no tenemos ni por qué negarlo, ni por que avergonzarnos de ello.

Jamás se ha discutido que el resto de los conceptos del sueldo esté asignado de forma correcta, ya que existe una relación proporcional entre la percepción de estos y la categoría profesional correspondiente. El complemento específico está regulado por la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en vigor desde el año 2000, y Osakidetza ha decidido no acatar la ley, lo que hace que la enfermería sí esté discriminada salarialmente.

Osakidetza hace continuas comparaciones con el resto de servicios de salud del Estado, y yo le pregunto: ¿de qué Estado; del español, del francés, del suizo? Yo, como trabajadora del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza, y por tanto trabajadora de la función pública vasca, considero justo que se me compare con el resto de trabajadores de mi misma categoría dentro de la función pública vasca: trabajadores de Lakua, diputaciones, Parlamento, ayuntamientos, etc., y se comparen públicamente nuestros salarios.

Y digo en voz alta que no exigimos lo que no nos corresponde sino lo que la ley nos concede. Aunque en sueldo base, noches, festivos, turnicidad, hospitalización y complemento de destino, estemos proporcionalmente remunerados todos los trabajadores de Osakidetza, es en el Complemento Específico, que según la ley es el que reconoce la especial dificultad técnica, dedicación, penosidad, peligrosidad, responsabilidad, etc. del puesto de trabajo, donde la enfermería resulta discriminada salarialmente, pues es la que percibe el complemento específico más bajo.

¿Es que en Osakidetza 'no se puede permitir' que la enfermería exija lo suyo o es que Osakidetza 'no puede permitirse' pagar a las enfermeras lo que deben ganar según describe la ley?