Lecciones de empresa

Acortar distancias entre el mundo universitario y la empresa es una vieja demanda de estudiantes, responsables educativos y empresarios. Y este es el objetivo que persigue el programa Aulas de empresa que impulsa la patronal Confebask y la Escuela de Ingenieros de Bilbao. La iniciativa, que comenzó en marzo pasado y terminará este mes, convierte a profesionales del mundo empresarial en profesores por unos días. Unos 140 estudiantes de los últimos cursos de Ingeniería Industrial y de Ingeniería de Telecomunicación participan en los seminarios que imparten directivos de Iberdrola, Andersen Consulting y Datalde-Sisteplant. La asistencia a los cursos garantiza créditos, que, según el nuevo plan de estudios, suman puntos para las notas finales. "El objetivo es complementar la formación de los alumnos en aquellos temas de interés para las empresas", señala Juan Andrés Legarreta, director en funciones de la escuela universitaria. En la misma línea, el presidente de Confebask, Baltasar Errazti, destaca que el plan "aproximará el perfil de los alumnos a las necesidades de la empresa". Son declaraciones que confirman la brecha existente entre los conocimientos teóricos que brinda la universidad y las habilidades que demanda la producción. Andersen Consulting imparte dos cursos sobre mejora de la gestión empresarial y las telecomunicaciones; Alberto García de Salazar, de Datalde-Sisteplant, ofrece un seminario sobre estrategias de producción y automatización flexible y, finalmente, Javier Ibarrondo, jefe del departamento de selección de personal de Iberdrola, habla a los alumnos sobre la dirección de personas en la empresa actual. Ibarrondo fue sustituido el pasado jueves por Concha Irazabal y Adolfo Barrainkua. Ambos, encargados del área de selección, acogida y evaluación de potenciales del Departamento de Personal de Iberdrola, explicaron a los alumnos qué pide esta empresa a sus nuevos empleados. Un buen expediente académico y capacidad de trabajar en equipo y relacionarse son las premisas para engrosar la plantilla de Iberdrola y la de la mayoría de las empresas vascas, indica Concha Irazabal. Su clase con Barrainkua dio las claves a los alumnos de Ingenieros para ocupar los primeros puestos de la bolsa de trabajo de Iberdrola y optar con preferencia a los puestos vacantes. Esta empresa eléctrica, como otras muchas, capta talentos directamente de las universidades públicas y privadas de las 14 autonomías en las que está presente. Un aluvión de alumnos se ha apuntado a las aulas de empresa, que tienen plazas limitadas. Uno de ellos es Koldo Garrido, estudiante de sexto curso de Ingeniería industrial, de 26 años, que asegura que esta iniciativa es una de las cosas más interesantes que se hacen en la Escuela "porque en las clases se da mucha teoría y pocas prácticas". "Además, las empresas te orientan sobre sus demandas", añade. Este plan complementa el programa de prácticas en empresas a media jornada que organizan Confebask y la Escuela de Ingenieros bilbaína, en el que participaron el curso pasado 280 alumnos y 131 empresas.