Vizcaya deja para julio el descuento salarial por el fallo del Tribunal Superior

La Diputación vizcaína aplazará a las nóminas del próximo mes de julio el descuento que aplicará en los sueldos de sus trabajadores tras la suspensión dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) del último convenio colectivo. Portavoces de la institución y de los sindicatos adujeron la demora en la medida por la "complejidad técnica" que supondría la modificación. El convenio se aprobó en 1997 con el apoyo de todos los sindicatos -ELA, LAB, Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores- y significaba una subida salarial de más 20.000 pesetas, frente al incremento cero decidido por la Administración central en los Presupuestos Generales del Estado. La subida formaba parte de un acuerdo de tres años de vigencia suscrito por las tres diputaciones y la asociación de municipios vascos Eudel. Fue recurrido por el abogado del Estado al desviarse de la congelación salarial que se aplicó en los Presupuestos Generales. La institución foral, tras la suspensión dictada la pasada semana por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, anunció que acataría el fallo y el pasado martes abordó este asunto con los sindicatos de la Diputación foral. Complejidad En el encuentro, se constató las dificultades para su inmediata puesta en práctica por la complejidad que suponen los distintos complementos salarial que cobran los trabajadores forales. Fuentes sindicales descartaron que el descuento se inicie este mes "porque las nóminas se hacen antes del día 15" y consideraron factible que sea en julio. Un portavoz de la Diputación añadió que las dificultades se agravan porque la sentencia judicial afecta a los funcionarios, pero no a los empleados forales que no tienen esa consideración. El Tribunal Superior también ha anulado por la misma causa la subida salarial decidida en otras corporaciones vascas, entre ellas el Ayuntamiento de San Sebastián.