Los sindicatos aceptan el horario flexible para los obreros del metal
Los 140.000 trabajadores del metal de la Comunidad de Madrid ya tienen un convenio que regule sus relaciones laborales para este año y el que viene. La principal novedad del acuerdo alcanzado ayer entre sindicatos y patronal es la admisión de la jornada irregular, que consiste en la adaptación de los horarios de los trabajadores a las necesidades de producción de la empresa. Esta cláusula ha sido el hueso más duro de roer por los sindicatos -Unión General de TrabaJadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC OO)-, que al final han accedido."La posibilidad de adaptar la jornada de trabajo permitirá a las empresas aceptar grandes pedidos, lo que, a la larga, supone apostar por el empleo", argumentó ayer Pedro Casillas, secretario del sector de UGT-Madrid.
Además, los sindicatos y la patronal AECIM -que representa a los 15.000 empresarios del sector- han acordado una subida salarial del 3% para 1994, con una cláusula de revisión salarial que, si la inflación este año supera el 3,5%, actualizará los salarios.
Para el próximo año, el convenio prevé una subida del 3,5%, con una cláusula de revisión salarial que entraría en vigor a partir del 4% de inflación.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.