La empresa Lotus dará cobertura social a las parejas de sus empleados 'gay'
Lotus Development Corporation, una de las principales empresas norteamericanas de ordenadores, ha tomado la iniciativa en Estados Unidos de extender, desde mañana martes, la cobertura médica y otros beneficios sociales a las personas que conviven con sus empleados homosexuales, reconociéndoles igualdad de derechos que a las esposas o esposos de los empleados heterosexuales. Lotus calcula que un 10% de sus 3.100 empleados son homosexuales. Con su decisión ha venido a aceptar la idea expuesta hace dos anos por los homosexuales de la empresa.
Para percibir los beneficios, Lotus exige que los compañeros o compañeras deben vivir con el empleado homosexual, debe ser su único o única compañero o compañera, y debe tener la intención de convivir permanentemente con el empleado. Los beneficiarios deberán firmar una declaración jurada en la que confirmen la relación.
Los expertos piensan que esta decisión, anunciada el viernes por el gigante de los ordenadores, será seguida por otras importantes empresas de EE UU.
Russ Campanello, vicepresidente de relaciones humanas de Lotus, dijo que esta medida no producirá ningún impacto importante en el presupuesto que dedica la empresa a este capítulo.
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