Sólo un 1% de la masa salarial se dedica a formación profesional
El dinero que gastan las grandes empresas en formación y el número de empleados que siguen algún curso ha aumentado el último año, pero todavía es insuficiente. Esta es una de las conclusiones del informe del Ministerio de Economía y Hacienda, según el cual, las grandes empresas destinaron el pasado año un 1% de la masa salarial bruta a formación, frente a un 0,9% en 1989. La proporción de trabajadores que han seguido algún curso ha pasado del 34,5% en 1989 al 39,1% un año después.El pasado año ha disminuido, sin embargo, el porcentaje de grandes empresas que muestran interés por la formación profesional (el 64% el pasado año, frente al 65,3% en 1989) aunque el número de trabajadores que la perciben aumentó. A ello dedicaron una media del 3% de la jornada laboral, porcentaje que se mantiene constante.
La investigación, otra de las carencias de la empresa española presenta cifras aún menos esperanzadoras. El porcentaje de grandes empresas que dedican recursos a investigación permanece estancado en un 37%. A ello dedican un 1,1% de sus trabajadores y unos recursos que suponen el 0,6% de su valor añadido bruto. Según el informe, de estos datos se deduce que las empresas, en su inmensa mayoría, "mantienen una política investigadora simbólica, cuando no nula".
