El Insalud se resiste a readmitir a los empleados cuyos despidos han sido declarados nulos

El Tribunal de lo Social deberá decidir cómo se ejecuta una sentencia de Magistratura de Trabajo y ratificada por el Tribunal Supremo que hace dos años declaró nulo el despido de nueve trabajadores del Hospital Clínico Universitario de Zaragoza.

Los nueve empleados de la cafetería del Clínico fueron despedidos en diciembre de 1986 después de que el director del hospital acordase el cierre del establecimiento "por irregularidades sanitarias e higiénicas de la empresa concesionaria". Los afectados demandaron a la empresa y subsidiariamente al Insalud. Algunos de ellos ya estaban contratados en la cafetería antes de la última concesión del servicio.

Los nueve despedidos han venido percibiendo sus nóminas desde que se hizo efectivo el cese pero ahora quieren que después de más de dos años se cumplan las sentencias favorables a la readmisión de la Magistratura de Trabajo y el Tribunal Supremo, ésta última dictada el 1 de julio de 1987. El Insalud no ha hecho efectiva la sentencia por entender que es dificil ejecutarla "al no disponer de puestos análogos dentro de la institución". El director provincial, Alberto Larraz, ha remitido el caso al Tribunal de lo Social que será el que interprete la sentencia del Supremo.

La junta de personal del Hospital Clínico apoya a los nueve trabajadores despedidos y considera que indemnizarles "sería una malversación de fondos por parte del Insalud", por lo que pide su readmisión.