UGT pide que se renegocie la ley de infracciones y sanciones laborales
La UGT pidió ayer que se renegocie el proyecto de ley de sanciones e infracciones laborales, aprobado por el Gobierno el pasado 24 de julio, después de lo que considera un simulacro de consulta a las partes afectadas. La central socialista reclama, entre otras cosas, la participación de los sindicatos en todo el ámbito de la función inspectora.El proyecto, calificado por UGT de "ambicioso y de gran relevancia sobre las normas que componen el ordenamiento social", sanciona las conductas reprochables, tanto de empresarios ,como de trabajadores y de mutuas patronales, en materia de Seguridad Social, empleo y prestaciones por paro, emigración, migración y trabajo de extranjeros.
Tras recordar que UGT planteó enmiendas a 33 de los 48 artículos del proyecto de ley y sólo le han sido admitidas cinco, "todas ellas de trascendencia nula", el sindicato socialista señala que este hecho constituye el más claro ejemplo de lo que "no quiere ni pretende que se convierta la concertación".
Como el desarrollo reglamentarlo de la ley va a exigir la determinación del procedimiento administrativo para perseguir las infracciones y hacer efectivas las sanciones, la UGT solicita la participación institucional de los sindicatos para solventar, en diálogo con los empresarios, Ia arbitrariedad y falta de sensibilidad ,con que han sido tipificadas las infracciones" y para determinar qué conductas deben ser calificadas con mayor o menor gravedad.
También opina el sindicato socialista que en el proyecto no han quedado salvaguardados valores sociales que afectan a las infracciones en materia de seguridad social, higiene y salud laboral, lo relativo a las acciones y omisiones sobre el derecho de información, los derechos básicos de los trabajadores emigrantes, puntos sobre los cuales pide mayor claridad con el fin de que la norma se convierta en un elemento más preventivo que represivo.
