Las negociaciones del convenio de la EMT, rotas
Las negociaciones del convenio colectivo de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) quedaron rotas en la tarde del pasado jueves como consecuencia de la falta de acuerdo sobre la participación económica de la empresa en la jubilación anticipada y el aumento salarial.
La oferta de la empresa, según informó un portavoz de la Unión General de Trabajadores (UGT) -sindicato mayoritario en el comité de empresa-, ha llegado a ser del 8,56%, pero de este porcentaje la dirección propone detraer un 2,33% para mantener la aportación que hasta ahora se daba con el fin de que aquellos empleados que se jubilaban a los 60 años pudieran cobrar hasta los 65 el 100% de su sueldo. Esta aportación que daba la empresa era cercana al 40% y, según los traba adores, podría quedar reducida en un 15%.
Los trabajadores, en la reunión del jueves, expusieron su deseo de que la aportación de la empresa en la jubilación se mantuviera, pero no con cargo al incremento de la masa salarial, pues ello reduciría sensiblemente el aumento de los sueldos para este año, según manifestó la misma fuente.
El próximo día 17 el comité de empresa se reunirá para ver cuál es la postura que se propone en las asambleas previstas para el día 19. Entre las medidas que adoptar no se descarta la convocatoria de alguna jornada de huelga.
Valentín Medel, concejal de Circulación y Transportes del Ayuntamiento de Madrid, informó que la dirección de la EMT tiene que ajustarse en todo momento a los límites fijados por el Acuerdo Económico Social (AES).
El concejal explicó también que, ante la evolución de los costes de la Seguridad Social, los trabajadores no pueden pedir que la empresa se haga cargo de la aportación para cubrir la jubilación al 100%, pues ello supondría un aumento de los topes fijados en el citado acuerdo.
