6,5% de incremento salarial y mejoras en los horarios
El convenio colectivo del Ayuntamiento de Madrid establece una sub¡da salarial del 4,5%, que consta en nómina como complemento personal transitorio, complementado con un incremento adicional del 2% como "gratificación por servicios especiales", que se abonará en un solo sobre y no constará como parte de la masa salarial. El convenio establece también una jornada de 37,5 horas semanales y la obligatoriedad de trabajar uno de cada cuatro sábados. Asimismo, fija la existencia de seis días al año de libranza extra.En el convenio se contempla también un incremento del 6,5% para los derechos sociales, pases para la Empresa Municipal de Transportes gratuitos o de precio reducido para los niveles más bajos, aumento del 4,5% de los pluses y compromiso de reclasificación de tareas.
Pese a que el equipo de gobierno se compromete en el convenio a que el complemento personal transitorio no será absorbido automáticamente en 1985, CC OO, UGT y CAT no aceptan la fórmula impuesta por el Ministerio de Hacienda, porque temen que en cualquier momento aquél pueda anularlo mediante una simple circular. Los tres sindicatos no aceptan tampoco que el 2% de incremento adicional se excluya de la masa salarial.
