Sistema de contratación temporal
Los decretos de contratación temporal, que desarrollaba el Estatuto de los Trabajadores, sirvieron en la anterior legislatura de fuerza de choque para que los sindicatos mayoritarios -Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores- plantearan una de las mayores ofensivas laborales con las que tuvo que enfrentarse el Gobierno de Unión de Centro Democrático.El programa electoral, del PSOE ya anunciaba la intención del partido socialista de utilizar la vía de la contratación temporal como fórmula para la creación de empleo.
Los decretos que habían de finalizar su vigencia en diciembre de 1982 fueron prorrogados por el ministro socialista Joaquín Almunia en una decisión que le acarreó fuertes críticas por parte de Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores. Ambos sindicatos mantenian serias reservas sobre la efectividad de este tipo de contratación como medio para generar empleo.
Según las centrales, el mecanismo era sobre todo sustitutorio e introducía en el mercado de trabajo la inseguridad y la precariedad. Fue éste uno de los temas que mayores fricciones provocó en la mesa de negociación del Ministerio de Trabajo.
No hubo acuerdo definitivo, al menos en el grado necesario, y la reforma del Estatuto de los Trabajadores se llevó a cabo con muy pocos retoques sobre la propuesta de Trabajo. Dos son los sistemas de contratación temporal que se establecen en el proyecto de ley de reforma del estatuto: el primero, según se recoge en el artículo 15, cuando las circunstancias de cada empresa así lo requieran (obra o servicio determinado, cubrir determinadas vacantes o lanzamiento de nueva actividad).
En el segundo sistema, el recogido en el artículo 17, se da facultad al Gobierno para establecer programas de contratación temporal que tengan como finalidad la creación de empleo. En este caso se podrán arbitrar subvenciones o ayudas para facilitar el empleo a determinados colectivos de trabajadores.
En ambos sistemas el período máximo de duración de un contrato será de tres años.
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