Experiencia piloto de participación sindical en las oficinas de empleo del INEM
El Ayuntamiento de Cornellá, las centrales sindicales CC.OO y UGT del Baix Llobregat, así como la Administración, iniciarán a partir del próximo mes de octubre una experiencia piloto de participación conjunta en la gestión de la oficina de empleo de la localidad, gracias a un acuerdo alcanzado tras varios meses de negociaciones con el director provincial del INEM, Pedro Miguel Acebillo.
Dicho acuerdo, abierto a la participación de las patronales, permitirá por primera vez el control de las centrales sindicales sobre los listados del INEM respecto a la población parada, y en la adjudicación de los puestos de trabajo que se puedan producir en Cornellá a partir de los planes de empleo promovidos tanto por la iniciativa pública como privada.
Uno de los aspectos más importantes, de estos acuerdos es que las centrales sindicales podrán disponer de una persona acreditada en la oficina del INEM con acceso abierto a los ficheros de los trabajadores en paro. Hasta ahora los listados sobre el paro del INEM, elaborados únicamente en base a su profesión, diferían sustancialmente de los elaborados por las centrales sindicales, lo que había sido objeto de crítica.
A partir del acuerdo se incluirán en los ficheros las necesidades familiares y sociales de los trabajadores en paro. Se creará un solo fichero válido que sustituirá a los existentes en la actualidad, elaborados por el Ayuntamiento de Cornellà, la Generalitat y los parados. El nuevo fichero normalizado del INEM, sustituirá a cualquier otro.
