Aprobado el expediente de regulación de jornada en Fasa-Renault
La Dirección General de Empleo ha aprobado el expediente de regulación de jornada presentado por FASA-Renault, que tendrá una duración máxima de 55 días y afectará a 13.408 trabajadores de mano de obra directa de los centros de Valladolid, Palencia y Sevilla. La propuesta de la empresa contaba con el informe favorable de los representantes de los trabajadores, quienes aceptaron el expediente por siete votos a favor (los de UGT, CGC y TAFER) y cinco en contra (CC OO y USO).
FASA-Renault se ha comprometido a abonar un complemento salarial para asegurar el 100% de los salarios y ha prometido que el expediente no llegará a los 55 días si durante 1982 mejoran las actuales condiciones de mercado. La regulación de jornada se llevará a cabo a razón de nueve días durante febrero, abril, junio, septiembre y noviembre, y diez días en diciembre. La aprobación de este expediente puede influir en la marcha de las negociaciones del convenio colectivo de la empresa, que se desarrollan actualmente y en las que las mayores dificultades existentes se centran en el tema salarial.
