Trabajo dicta laudo en Hunosa por debajo de la oferta empresarial

El laudo y el cese inminente de la representación laboral en el consejo de administración de Hunosa pueden desencadenar de nuevo la conflictividad en la minería asturiana. La Delegación Provincial de Trabajo de Oviedo dictó ayer un laudo para la empresa nacional hullera, que contiene un incremento del 11,83% sobre el salario base y complemento fijo, que supone un aumento real del 7% sobre todas las percepciones, muy inferior a la última oferta empresarial de un 10%, superable en función de la producción, que fue rechazada por las centrales sindicales.

El SOMA-UGT recurrirá el laudo ante la Dirección General de Trabajo. Por su parte, Comisiones Obreras valoró también negativamente su contenido, aunque a última hora de ayer no se había pronunciado oficialmente sobre el mismo.

Ceses en el consejo de administración

El presidente de Hunosa, José Manuel Fernández Felgueroso, comunicó a los dirigentes de las dos centrales sindicales el cese de sus cuatro representantes en el consejo de administración de la empresa a partir del próximo lunes.Un dirigente del SOMA-UGT manifestó ayer a EL PAIS que tanto esta medida como el laudo forman parte de la postura gubernamental, dirigida a eliminar cualquier protagonismo de los trabajadores en las áreas de decisión de empresas.

En el caso de Hunosa, por su condición de empresa pública, esta política supone, en su opinión, una clara provocación que deberá tener una respuesta contundente por parte de los trabajadores. Los representantes de las centrales sindcales abandonarán también, siguiendo el mismo criterio, el consejo de administración de Ensidesa.