Precisiones de CCOO de Uralita
Ante las diversas especulaciones que se están dando en torno al convenio interprovincial de Uralita, desearía aclarar lo siguiente:1. Que el convenio se ha firmado absolutamente al margen del acuerdo marco UGT-CEOE. como lo prueba el hecho de que el primero fue firmado el 28-12-1979 y el segundo, el 5-1-1980.
2. Que en la comisión negociadora, de veintiún miembros, doce son de CCOO. cuatro de UGT, dos de USO. uno del SU, uno de LAB y uno no afiliado. dato que estamos dis puestos a demostrar en cualquier momento.
3. Que el convertio ha supuesto un aumento salarial de 7.000 pesetas mínimas al mes para la categoría más numerosa (representa un 18% sobre las tablas salariales y un 14% sobre la masa salarial bruta), incluida la revisión de 1979.
4. Ha supuesto también una reducción de la jornada laboral a cuarenta horas semanales (antes, 42) y la apertura de negociaciones en junio para la revisión semestral sin condiciones previas. Asimismo se fija el tiempo sindical para delegados y miembros del comité de empresa en cuarenta horas al mes y la duración del convenio es de un año.
5. De forma reiterada, la dirección de Uralita ha manifestado que no está afiliada a la CEOE.
Esperamos que EL PAIS. contrariamente a lo que hizo el día 8 de enero, que no publicó una nota enviada por la oficina de prensa de CCOO en este sentido, dé muestras de la voluntad democrática e imparcialidad que dice defender publicando esta carta, aunque los datos que aquí se relatan no apoyen la necesidad imperiosa del acuerdo-marco que EL PAIS tanto se ha afanado en defender, y a veces con
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