La injerencia del Gobierno pone en peligro el convenio-marco

Las declaraciones de Abril Martorell a propósito de la negociación del convenio-marco interconfederal, recomendando veladamente limitación de los incrementos salariales al borde del 15%, «ha influido negativamente en la negociación, poniéndola en peligro y dificultando enormemente un acuerdo», según señalaron ayer en rueda de prensa los representantes de la CEOE presentes en la negociación.Según explicó José María Cuevas, secretario general de la CEOE, la banda de fluctuación salarial que ofrece la patronal está al límite de sus posibilidades. Esta banda se sitúa entre el 12,25%y el 14,85%,

Por su parte, los sindicatos parecen haber constituido un frente común en torno a una banda que sitúan del 14% al 17%, con el fin de asegurarse como media de incremento salarial el 15%, que parece decidido el Gobierno a imponer en caso de que las negociaciones del convenio-marco concluyan sin acuerdo.

En cuanto al tema de la jornada, la patronal aseguró que sus planteamientos han sido prácticamente asumidos por los sindicatos, que estarían de acuerdo en llegar en el plazo de dos años al establecimiento de un cómputo anual que supusiera la jornada semanal de cuarenta horas.

«Plantear los porcentajes que persiguen las centrales sindicales a la CEOE es no conocer la seriedad de esta organización», señaló José María Cuevas, que insistió en el sentido de responsabilidad de esta formación, «que, paradójicamente, aparece más preocupada por la defensa del puesto de trabajo, ya que lo contrario llevaría al cierre masivo de empresas, frente a los sindicatos, más interesados en lograr cada día más afiliación a través de argumentos demagógicos».

«El objetivo de la CEOE», dijo el señor Cuevas, «es mantener el nivel del poder adquisitivo de los salarios, pero por encima de este objetivo está el mantenimiento de los puestos de trabajo y generar las circunstancias para crearlos, como, por ejemplo, el aumento de la productividad y la reducción del absentismo».

Se señaló también en la rueda de prensa la sorpresa que ha producido en el sector empresarial el salto de UGT en la última oferta salarial, situándose en una banda que llega hasta el 17% y se reafirmó, como en veces anteriores, que la elevación de los salarios debe subir por debajo del índice de precios.

José Antonio Segurado, por su parte, manifestó que si se encontraba un punto de acuerdo en la negociación, la CEOE tendría la obligación de defender ese acuerdo entre las bases, pero -dijo-, «tengo la sensación de que nuestras bases serían mucho más dificiles de convencer que las de las centrales sindicales, ya que, según las últi mas impresiones recogidas, no se muestran de acuerdo con la banda propuesta por la Confederación».

Por último, la representación de la CEOE insistió en que la negocíación no está acabada. «Tenemos serias dificultades, pero seremos los últimos en levantarnos de la mesa y trataremos de firmar en términos que no perjudiquen al país. Nuestra primera obligación es defender la subsistencia de las empresas.»