CCOO hace un llamamiento a la moderación en la lucha sindical
En un clima de conflictividad laboral creciente, derivada de la negociación colectiva de múltiples convenios, la Confederación Sindical de CCOO ha hecho un llamamiento a la responsabilidad de las partes y, en definitiva, a que no se escatime ningún esfuerzo para conseguir el diálogo y la negociación fluida.Las huelgas, viene a decir CCOO, deben ser convocadas con responsabilidad y medida, cuando sean necesarias y con duración limitada. El objetivo es volver a negociar y conseguir llegar a acuerdos. Las movilizaciones deben ser «controladas, graduales, coordinadas, con participación masiva de los trabajadores y nunca indefinidas o largas en exceso». La situación política y económica caracterizada por la crisis, el terrorismo y las elecciones justifica este llamamiento de CCOO a la sensatez, que no implica renuncia a la reivindicación de condiciones justas para los trabajadores. En este sentido, y por lo ejemplar del sector, CCOO invita a las empresas públicas a llegar a unos acuerdos realistas en materia de aumentos salariales, medidas de apoyo al empleo y de derechos sindicales que pudieran servir de testigos para los demás sectores. En los servicios públicos -dice CCOO- «se ha de tener un especial cuidado y un control completo de las movilizaciones o los paros para evitar causar en todo momento trastornos a la población». Anteayer UGT destacaba su responsabilidad en las últimas huelgas, su deseo de continuarlas y su opinión de que éstas no son desestabilizadoras.
El comunicado de CCOO se produce en un día de cierta inflexión en la conflictividad, tras las huelgas de Renfe, metal y construcción de Madrid del jueves y del anuncio de nuevos conflictos en estos sectores y en el automóvil (SEAT, Renault, Citroën, Chrysler) en los próximos días.
Información en páginas 29, 32 y 33
