La reestructuración del "Piramidón, un paso hacia la socialización de la medicina

La reestructuración del Centro Nacional de Especialidades Quirúrgicas Santiago Rarnón y Cajal, más conocido por Piramidón y que ahora se ha convertido simplemente en Centro Especial Ramón y Cajal, ha supuesto un avance en la regulación de la vida sanitaria española tanto en la forma de efectuar esa regulación (democrática al 50 por 1.00) como en el contenido, en cuanto supone un gran paso hacia la socialización de la medicina.

Esta es la impresión que ha podido recoger EL PAÍS entre algunos de los miembros de la mesa de hospitales del Colegio Oficial de Médicos, principales promotores y artífices de la reestructuración acogida con una actitud dialogante por el anterior subsecretario de la Seguridad Social, señor Rovira Tarazona.

La reestructuración del Piramidón, uno de los centros más polémicos en los últimos tiempos de la Seguridad Social, se hizo firme el pasado 4 de septiembre con la publicación de una orden del Ministerio de Trabajo, del 29 de julio de 1976, firmada ya por el actual ministro del departamento, señor Rengifo. El texto de la orden ministerial se elaboró sobre las bases de unos mínimos de reestructuración presentadas por la comisión de la Mesa de.Hospitales del Colegio Oficial de Médicos, integrada por los doctores Crespo Santillana, Berguer; Torrente y F. del Campo.

Según la nueva reestructuración, el Piramidón se concibe como un hospital médico-quirúrgico que prestará una asistencia integral en todos los campos de la medicina (investigación; formación médica y asistencia sanitaria norma' y médico quirúrgica) con lo que se supera la antigua dedicación exclusiva quirúrgica del centro.

Fundamentalmente lo que se deriva de la nueva orden ministerial es la ampliación de los objetivos del Centro Especial Ramón y Cajal eliminando de esta forma todo elitismo, y dando un gran paso en la socialización de la medicina e incluso preocupándose por uno de los sectores sanitariamente más desatendidos como son los de los medios rurales. •

Otro de los avances que supone la nueva reestructuración es el que la orden califica de gestión participada, que supone un incremento representativo de todos los grupos que integran la plantilla del centro, pudiéndose llegar casi a un 50 por 100 de representatividad en el caso, de la junta de gobierno y que con los próximos cambios en las estructuras de la organización sindical podrá alcanzar un 70 por 100.

Otra de las consecuencias en conexión con la anterior es que el director del centro puede ser cualquier médico nombrado por la comisión permanente del Consejo de Administración del Instituto Nacional de Previsión, que elegirá un nombre dentro de una terna presentada por la junta de gobierno del centro.

Queda un punto sin embargo, no contemplado en la orden, ni de momento en el reglamento que la desarrolla, referido a la distribución de camas en el centro, que, a juicio de los representantes de la Mesa de Hospitales del Colegio Oficial de Médicos, se ha de efectuar no sólo en función de la morbilidad y patología especializada en cada uno de los casos sino, sobre todo en función de las necesidades generales de todo el entorno social.