Bellvitge clama contra la precariedad laboral de la plantilla

Los trabajadores del hospital de Bellvitge han vuelto salir a la calle para protestar contra la precariedad laboral de la plantilla, otra de las consecuencias que han traído los recortes ejecutados por el consejero de Salud, Boi Ruiz, desde 2010. Después de un convulso verano con concentraciones y motines diarios en las plantas del hospital por el cierre masivo de camas, los empleados han denunciado esta mañana a las puertas del centro sanitario los "contratos basura" y "el fraude de ley" que está cometiendo el hospital con las nuevas contrataciones. Según la Junta de Personal, además de perder unos 500 trabajadores desde el inicio de los recortes, el 87% de los nuevos contratos firmados en el primer trimestre de 2014 eran de menos de un mes.

"Los eventuales, suplentes y sustitutos, que prácticamente representan el 50% de la plantilla de Bellvitge, son los colectivos que más están sufriendo los recortes. Estamos reclamando que esta gente tenga mejores condiciones laborales, que se hagan contratos de interinajes por vacante para que luego se puedan convocar plazas", ha explicado esta mañana el presidente de la Junta de Personal, Ramón Montoya. Con bolsas de basura a las puertas del hospital simulando la calidad de los contratos y una gran pancarta colgada de la fachada que rezaba "Hospital Precario", un centenar de personas exigieron una mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y denunciaron "la amortización de puestos" que se ha llevado a cabo en el hospital en los últimos años.

"Están ajustando tanto la plantilla que, a medida que se están jubilando profesionales, se están contratando de esta forma precaria. Y luego, a medida que van cerrando camas, se van acabando los contratos de mes a mes, no renuevan y así vamos perdiendo profesionales", ha explicado Montoya. Los trabajadores han denunciado además que, su precaria situación, influye en la calidad asistencial del  centro. "Falta especialización en los profesionales por las rotaciones constantes. Un día los mandan a una unidad y otro día, a otra. En un hospital de tercer nivel como es Bellvitge no se pueden permitir el lujo de ir rotando profesionales", ha añadido en presidente de la Junta de Personal.

La situación laboral de los empleados del centro, han asegurado los manifestantes, revierte en una pérdida de profesionales porque los sanitarios aprovechan las mejores condiciones salariales que les ofrecen otros hospitales para irse.