UGT denuncia contrataciones irregulares en el campo en Huelva
El sindicato critica que las empresas de trabajo temporal fijan salarios por la mitad de lo estipulado
El sindicato UGT censuró ayer la contratación de temporeros rumanos en Huelva a través de empresas de trabajo temporal (ETT) mediante prácticas ilegales y fuera del convenio del campo. La llegada de estos trabajadores desde Rumania para la campaña de la fresa genera “nerviosismo, intranquilidad y tensión” entre los temporeros locales y extranjeros residentes, según el secretario de UGT en Huelva, Luciano Gómez.
El sindicalista conminó a los empresarios onubenses a “priorizar” la mano de obra local y respetar el convenio colectivo en cuanto a “salario y alojamiento”. UGT ha trasladado esta denuncia a la Subdelegación del Gobierno, pero no ante la Inspección de Trabajo. El sindicato CC OO también ha pedido a la Subdelegación que vete estas contrataciones de ciudadanos rumanos, ya que entiende que la mano de obra disponible en Huelva podría copar las necesidades del sector.
Fuentes del Gobierno central remarcan que en la Unión Europea existe “libre circulación de personas y de trabajadores”.
El secretario general de la federación agroalimentaria andaluza Fitag UGT, Pedro Marcos, criticó que las ETT “están campando a sus anchas” en el sector agrario. “Nos encontramos con ETT procedentes de Rumania y otras de Francia que llegan con sus propias cuadrillas encadenando campañas, aunque sea en pésimas condiciones”. Esas ETT extranjeras ofrecen un salario por debajo del establecido en el convenio colectivo. Si en el convenio el salario de un temporero es de 38,34 euros la peonada, esas empresas ofrecen 20 euros, según el sindicato Fitag-UGT. Marcos remarcó que la Junta, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), carece de “capacidad para mediar en las relaciones laborales en el campo”. “Cuando antes se asuma esta realidad, mucho mejor”, insistió Marcos. El sindicalista emplazó a la Junta a abrir la posibilidad de que puedan participar ETT “controladas por la Administración” como solución al problema.
“Las ETT que intervengan en el sector agrario deben contar con la autorización del SAE y con mecanismos específicamente establecidos por la Administración”, matizó.
Las empresas de trabajo temporal operan desde el año pasado en los municipios de Palos de la Frontera, Moguer y Almonte y tienen menor incidencia en otras localidades freseras de la costa. Marcos planteó que se les retire la licencia a estas empresas “si se equivocan”.
La campaña agrícola genera unos 85.000 puestos de trabajo. En la provincia de Huelva hay 64.000 desempleados. En los últimos años los temporeros son casi todos locales. De hecho, solo hay un cupo de reserva de contrataciones en origen de unas 2.000 temporeras de Marruecos, que los empresarios utilizan para contrataciones extra.
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