Los bomberos y la Comunidad mantienen las posturas enfrentadas

La reunión de ayer parecía ser el punto final de las largas negociaciones que mantienen los sindicatos de los bomberos de la Comunidad con la Consejería de Presidencia y Justicia. Sin embargo, tras varias horas de reunión en el parque de Las Rozas, las posturas continúan enconadas. Pese a que todas las partes tienen interés en acabar con el conflicto, algunos representantes de los trabajadores ven difícil llegar a un acuerdo antes de que termine el Plan de Incendios Forestales de la Comunidad de Madrid (Infoma), previsto para mediados de septiembre.

La reunión de ayer tenía sobre la mesa un documento que fue presentado por las partes (sindicatos y Comunidad) como posiblemente “el definitivo”. Los representantes de los trabajadores comenzaron a negociar y vieron que algunas de sus reivindicaciones se habían reducido. Entre ellas había algunas significativos, como que el desempeñar funciones correspondientes a un mando se retribuirían con un 15% más de tiempo libre, frente al 25% negociado la semana pasada, según la representante de CC OO Elena Sevillano. “Hemos pedido algunos cambios mínimos como el que se ponga retribuciones en lugar de salario en el pase a la segunda actividad [prejubilación], pero no nos han hecho caso. Nos tememos que se quieran acoger a pagar solo el sueldo base”, destacó Sevillano.

Los sindicatos han pedido que se negocie ya el calendario para lo que queda de año y para 2013, sobre todo con el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales aprobada por el Ejecutivo. Esto supone este año que cada bombero tenga que hacer tres guardias de 24 horas más sin percibir ninguna cantidad a cambio. “Solo tienen intención de alargar la negociación, de dilatarlo en el tiempo. Cada vez que tocamos algo que les puede suponer un compromiso, no dan una solución”, añadió Sevillano.

El representante de UGT, Juan Luis Gil, coincidió con su compañera en que la propuesta presentada ayer “mermaba las mejoras” presentadas la semana pasada. Esta falta de acuerdo está repercutiendo, según este colaborador, en la situación que se vive en los parques de bomberos. En algunas guardias por la mañana hay cuatro o cinco efectivos frente a los 8 o 10 que están fijados como servicios mínimos, según Gil. “Parece que están esperando a que llegue septiembre por si se plantean nuevos recortes y tienen que proponer un nuevo marco de negociación”, señala el representante de UGT. “Lo que no podemos tolerar es que nos bajen el salario y el personal, porque la situación es insostenible”, añadió. De la misma opinión es Antonio Rocamora, del sindicato CSIT.

El que sí fue ayer mucho más optimista fue el director general de Protección Ciudadana, José Antonio Pérez Sánchez, que afirmó que el pacto estaba mucho más cerca y que los sindicatos habían aceptado el preacuerdo presentado por el Gobierno regional. El único punto en el que existían discrepancias era el referente a la aplicación de la ampliación de jornada de 35 a 37,5 horas semanales. Mientras los sindicatos quieren un acuerdo conjunto hasta 2013, la consejería pretende cerrar el calendario de este año y abrir una nueva negociación dentro de 15 días para el próximo ejercicio. “Lo que queremos es desbloquear la situación actual, que se arregle, para que se puedan reducir las horas y las jornadas extraordinarias”, señaló Pérez Sánchez. Este anunció, pese a que los sindicatos lo negaron, que los representantes sindicales iban a estudiar la última propuesta y someterla a un referéndum si la ven adecuada.