El TSJC rebutja el recurs del Govern contra el conveni de les universitats

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha donat la raó a les set universitats públiques catalanes i a dos sindicats que van signar el VI Conveni col·lectiu del personal d'administració i serveis (PAS) el 2013. Els magistrats consideren que la Generalitat no tenia raó en considerar que el text era il·legal per no incorporar esment a les retallades de la Generalitat i de l'Estat previstes en diverses normatives. La sentència pot ser recorreguda davant el Tribunal Suprem.

El conveni utilitza la tècnica de les disposicions addicionals en sis dels seus articles. És a dir, blindaven un dret acordat per les parts que no es podia aplicar en determinat moment per la legislació vigent però que sí que es podria exercir en un futur en cas d'un canvi normatiu. Aquesta fórmula es va utilitzar per exemple amb el nombre de dies laborals de descans, els dies per permís de canvi de domicili o algunes condicions de jubilació.

La Generalitat va demanar al judici de fa un mes l'anul·lació de part de l'articulat perquè considerava que el text del conveni violava el principi de jerarquia normativa, en obviar l'esment a lleis vigents que impedien fixar certs drets laborals. L'alt tribunal en la seva sentència diu que no entra a examinar la qualitat del redactat però sí que considera que els textos no van en contra de la seguretat jurídica, “ja que respecten el sistema de fonts establert”.

CCOO s'ha felicitat per la victòria judicial. “Això reafirma el dret a la negociació col·lectiva per sobre de les ingerències del Govern que intenten bloquejar l'acció sindical per situar els treballadors en un escenari d'indefensa contra les retallades”, ha dit el sindicat en una nota.