El TSJC declara nul·les unes oposicions a la presó de Figueres

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha anul·lat una convocatòria pública de la Generalitat que va designar 46 "caps d'unitat" per a la nova presó de Figueres, la de Puig dels Basses. La sentència dóna la raó a un home que va ser descartat després de no superar una entrevista personal i declara nul l'acord pres pel Departament de Justícia el 2011.

L'aspirant va obtenir 4,2 punts d'un màxim de 6 en la part "objectiva" del concurs, però només va aconseguir un 1,75 en l'entrevista personal, per la qual cosa va quedar fora. En el seu recurs, va acusar Serveis Penitenciaris de "frau de llei" i va al·legar que no es tractava d'un concurs de mèrits sinó d'una "lliure designació encoberta". La sentència no va tan lluny, però admet que el concurs no es va ajustar als principis d'"igualtat, mèrit i capacitat". L'entrevista, afegeixen els magistrats, "peca d'un matís marcadament subjectiu davant el curs de formació, que és bàsicament objectiu".

Resulta "contradictori", recull la sentència dictada per la sala contenciosa administrativa del TSJC i a la qual ha tingut accés EL PAÍS, que l'home "obtingués una bona posició i puntuació en una prova objectiva" [...], "mentre que en l'entrevista que versava sobre el contingut del lloc a proveir fos tan baixa la valoració obtinguda".

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSI-F) denuncia que la sentència "torna a deixar en evidència que l'administració penitenciària catalana" incompleix "els processos selectius". El sindicat creu que el fet de donar més pes a les entrevistes personals serveix als directors de les presons catalanes per "eliminar funcionaris hostils i poc servils", i evitar el seu accés als llocs de comandament. "Companys amb notes altes en la fase objectiva del concurs i en l'examen van ser humiliats amb una puntuació ridícula en l'entrevista".