Nuevos planes de pensiones de empresa: incorporación inmediata de los trabajadores y aportaciones de jubilados parciales

El real decreto que completa el desarrollo reglamentario de la Ley de Planes de Pensiones de Empleo, y que fue aprobado el martes por el Consejo de Ministros, ha entrado en vigor este viernes tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El real decreto establece un marco normativo actualizado que pretende impulsar el ahorro vinculado al ámbito laboral para todos los trabajadores y contempla que los beneficiarios puedan continuar realizando aportaciones en el caso de jubilaciones parciales, “que podrá simultanear con el cobro de prestaciones”.

Además, las empresas tendrán que incluir al trabajador en su plan de pensiones casi de inmediato, según avanzó Cinco Días, en un plazo de un mes. Hasta ahora, el plazo era de hasta dos años. La medida se aplicará en los nuevos fondos de pensiones de promoción pública —la figura ideada por el Ministerio de Seguridad Social para impulsar el ahorro previsión en el ámbito de la empresa—, y también para todos los planes de pensiones de empleo ya constituidos.

El texto completa la regulación de los planes de pensiones de empleo simplificados para su promoción y formalización de forma rápida y su integración en fondos de pensiones de manera ágil, tanto de promoción pública como de promoción privada, potenciando la digitalización en todos los procesos. A esta modalidad de planes pueden acogerse trabajadores de empresas con convenios sectoriales, empleados públicos, trabajadores autónomos y los miembros de asociaciones, federaciones y cooperativas.

La norma actualiza los criterios de valoración de las inversiones e introduce criterios de inversión relacionados con el ciclo de vida de los participantes, facilitando la variación de la distribución de las inversiones en función de la edad de los participantes. Finalmente, mejora el régimen económico de las aportaciones a planes de pensiones, permitiendo al partícipe continuar realizando aportaciones en supuestos de jubilación parcial. También se hace posible que los ahorradores se beneficien de aportaciones realizadas por las empresas a través de programas comerciales o campañas de patrocinio, poniendo en práctica una de las propuestas de innovación resultantes del sandbox financiero.

El real decreto establece el procedimiento de integración de los planes de pensiones simplificados en los nuevos fondos de pensiones de promoción pública o en otros fondos de pensiones ya existentes. Asimismo, establece la identificación y delimitación de los promotores, así como la información a facilitar a partícipes y beneficiarios, aspectos relativos a la movilización de los derechos de los partícipes y beneficiarios y la concreción de las funciones de las Comisiones de Control Especial. También se extiende el acceso a estos instrumentos a todos los trabajadores, con la reducción del plazo de dos años a un mes como máximo para que se adhiera un trabajador al plan de pensiones de empleo.

De forma específica se incluyen las características y funcionalidades de la plataforma digital común a través de la cual se realizará toda la operativa y comunicación entre promotores y partícipes y que también ofrecerá información general para todas las entidades y ciudadanos. Esta plataforma, que se pondrá en marcha próximamente, será una herramienta esencial para que los partícipes dispongan en todo momento de toda la información relevante de forma accesible y transparente.

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