El tirón del sector servicios eleva los costes por trabajador el 0,3%

Los costes que las empresas tienen por sus empleados subieron durante el tercer trimestre, sobre todo por el tirón del sector servicios. Se elevan las partidas salariales por el pago de extraordinarias y horas extras, mientras bajan las cargas por despidos o indemnizaciones.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.456,4 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,3% respecto al mismo periodo de 2014, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es el tercer trimestre en el que sube el desembolso que las empresas realizan por cada empleado, aunque el alza de el tercer trimestre es el más moderado del año, ya que subió un 0,5% y un 0,4% en los dos anteriores periodos.

El coste del salario mensual crece el 0,2%, hasta los 1.644,15 euros por trabajador

En cuanto al coste salarial (es decir, la partida destinada únicamente a salarios, complementos salariales, horas extraordinarias y pagos atrasados), aumentó un 0,5% respecto al tercer trimestre de 2014, hasta situarse en 1.809,88 euros por trabajador y mes. Si se tiene en cuenta solo el salario mensual sin los otros elementos extraordinarios, la subida es del 0,2%, hasta los 1.644,15 euros.

Los costes laborales se sitúan así en el tercer trimestre del año en un nivel muy similar a los de 2013 y 2011. Los salariales, para el tercer tramo del año, son los más elevados desde que se inicia la serie del INE en 2008. El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador avanzó un 0,4% en tasa interanual durante el tercer trimestre, el mismo porcentaje que en el segundo trimestre.

Servicios tira de los costes laborales

Por sectores de actividad, la industria registró la mayor caída del coste laboral, con un descenso interanual del 0,4%, hasta los 2.935,58 euros, como consecuencia del retroceso de los otros costes. Le siguió la construcción, con un recorte del 0,3%, hasta los 2.551,96 euros. En cambio, los servicios presentaron el único incremento en el tercer trimestre, con un avance interanual de su coste laboral del 0,5%, hasta los 2.360,7 euros.

En el caso de los otros costes, el mayor descenso se lo anotó la industria (-2,1%), seguido de la construcción (-0,7%), ya que los servicios no registraron variación.

En el tercer trimestre, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.897,3 euros por trabajador y mes), un 0,1% menos respecto al mismo periodo de 2014, seguido de la construcción, con 1.629,8 euros (+0,1%), y los servicios, con 1.597,8 euros (+0,3%).

Los trabajadores a tiempo completo, mejor pagados

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial por hora entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,38 euros por hora, es decir, superior a la de los dos años anteriores, cuando era de 5,34 y 5,32 euros.

En el tercer trimestre, aquellos empleados que tienen jornada entera son remunerados con 15,67 euros por hora, frente a los 10,29 euros a tiempo parcial. El pago a estos últimos, además, se ha reducido con respecto al tercer trimestre de 2014, cuando era de 10,33 euros.

Por sectores, los empelados a tiempo completo son los que más reciben en salarios por hora (17,22 euros), frente a los 13,10 euros de media del sector de la construcción. A tiempo parcial, por hora son los del sector servicios los que menos ganan, con 10,23 euros la hora, frente a los 11,07 euros de la industria.

Menos pagos por despidos y más bonificaciones

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre los 646,58 euros por trabajador, con un descenso interanual del 0,5%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 591,18 euros, un 1% más que en el tercer trimestre del año pasado.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 7,3% en el tercer trimestre debido a la caída de las indemnizaciones por despido, de los pagos por desempleo parcial y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 30,8% en tasa interanual.

Los mayores salarios, en País vasco y Madrid

Por comunidades autónomas, Los costes salariales más elevados correspondieron a País Vasco (2.191,9 euros por trabajador y mes), Madrid (2.183,5 euros por trabajador y mes) y Navarra (1.910 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.465,2 euros) y Canarias (1.523,2 euros).

En cuanto a los costes laborales más altos, se registraron en País Vasco (2.939,9 euros por trabajador y mes), Madrid (2.917,19 euros), Navarra (2.591,6 euros) y Cataluña (2.559,5 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.007,8 euros) y Canarias (2.080,8 euros). Las dos comunidades de cabeza, País Vasco y Madrid, superan en más de 400 euros la media nacional (2.456,4 euros), mientras que la última, Extremadura, se encuentra más de 400 euros por debajo.