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Dia saca partido de la crisis y gana un 60% más en 2012 con 158 millones

Las ventas del grupo en España aumentan un 5,4%, hasta los 4.920 millones de euros

El beneficio ajustado avanza un 19,3% por los gastos de reestructuración sufridos en 2011

La empresa aumenta su red de tiendas en la península ibérica en 117

El grupo de supermercados Dia logró un beneficio neto atribuido de 157,9 millones de euros en 2012, lo que supone un aumento del 60,4% con respecto al logrado un año antes. La enorme expansión de la cadena, sumada a su estrategia de precios y de marca blanca, le permitió mejorar su facturación un 5,2% sus ventas, hasta los 10.124 millones de euros. Su facturación mejoró incluso en España, uno de sus mercados más maduros, donde creció el 5,4% , hasta los 4.919 millones, y abrió 98 tiendas nuevas.

El consejero delegado de Dia, Ricardo Currás, aseguró este jueves que España sigue siendo su mercado más importante, pese a que las ventas brutas del grupo en los países emergentes crecen por encima del 24%. “Seguiremos invirtiendo en España porque creemos que todavía hay margen de crecimiento”, aseguró el ejecutivo, que añadió que en 2013 pretenden conseguir una cifra de aperturas “un poco por encima” de la de 2012.

Este ejercicio, además, culminarán la integración de las droguerías que compraron a Schecker en España, casi 1.000 locales, que transformarán en una cadena especializada en productos de higiene, belleza y salud y que mantendrán separadas de los supermercados. La compañía ha solicitado un crédito sindicado de 200 millones para invertirlos en el cambio de la cadena. En total, la compañía acumula una deuda neta de 629,3 millones de euros, un 9,3% más que en 2011.

El consejero delegado de Dia, Ricardo Currás, cobró 792.000 euros en 2012, según los datos que ha publicado esta mañana el grupo. Esta retribución supone una mejora del 15% con respecto a su salario de 2011. La presidenta, Ana Maria Llopis, recibió durante el pasado año 156.000 euros. El ejercicio anterior su sueldo total fue de 75.000 euros, aunque asumió el cargo a mediados de 2011. En ambos casos suponen sueldos relativamente bajos con respecto a lo que cobran sus homólogos en las empresas que cotizan en el Ibex.

Pese al espectacular crecimiento del beneficio neto, la compañía insistió en destacar el crecimiento del beneficio ajustado, es decir, el que considera comparable con el año anterior. En ese caso, el impulso fue del 19,3% y no del 60%. La cifra excluye los elementos no recurrentes, es decir, aquellos que se produjeron solo en 2011. Ese año, explicó Currás, el beneficio estuvo influido por unos elevados gastos de reestructuración, entre otras cosas, por la transformación de tiendas y el dispendio de la salida a Bolsa. Aunque se menos espectacular, "es importante hablar de beneficio ajustado porque refleja mejor la realidad del negocio", destacó el director corporativo, Amado Sánchez Falcón.

En Argentina, Brasil y China sus resultados son muy positivos, pero Turquía se ha convertido en su talón de Aquiles de Dia. Currás reconoció que su situación en ese país es “complicada”, por la feroz competencia que se ha desatado en el sector de los supermercados de descuento. Señaló que “barajan varias posibilidades” en ese país, pero no quiso especificar si su intención es abandonar ese mercado. En Francia sus ventas tampoco se comportaron bien (cayeron un 7,5%), pero Currás aseguró que han emprendido una estrategia de renovación de tiendas que les permitirá volver a crecer.

El consejo de administración de Dia propondrá en la próxima junta general de accionistas el reparto de un dividendo de 0,13 euros brutos por acción, lo que representa un incremento del 18%. Además, la compañía propondrá igualmente la amortización del 4,16% del capital en autocartera. Para el periodo 2013-2015, la compañía espera mantener un crecimiento del beneficio por acción (BPA ajustado) de dos dígitos.

 

Currás se sube el sueldo un 15% hasta los 792.000 euros

El consejero delegado de Dia, Ricardo Currás, cobró 792.000 euros en 2012, según los datos que ha publicado esta mañana el grupo. Esta retribución supone una mejora del 15% con respecto a su salario de 2011. La presidenta, Ana Maria Llopis, recibió durante el pasado año 156.000 euros. El ejercicio anterior su sueldo total fue de 75.000 euros, aunque asumió el cargo a mediados de 2011. En ambos casos suponen sueldos relativamente bajos con respecto a lo que cobran sus homólogos en las empresas que cotizan en el Ibex.

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