Los méritos objetivos

Me dirijo a usted para dar a conocer cómo se vienen adjudicando las plazas de profesor asociado de Ciencias de la Salud en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid.

En el baremo que se aplica se conceden hasta 23 puntos por cargos asistenciales, sin que esté especificado cómo se bareman los diferentes cargos. Además, por los méritos académicos cuesta esfuerzo reunir 10 puntos, ya que, por ejemplo, el grado de doctor sólo supone 2 y cada publicación en revistas internacionales únicamente 0,4, 0,3. Sin embargo, estos 10 puntos se pueden conseguir simplemente por adecuación al puesto docente. Esta adecuación se valora mediante un informe emitido por el jefe del servicio para el que se convoca la plaza. Es decir, la formación, el poseer el título de doctor, los trabajos de investigación, etcétera, son méritos objetivos menos valorados que datos subjetivos plasmados en un informe.

Envío copia de esta carta al señor decano de la Facultad de Medicina de dicha universidad, con la esperanza de que se considere y se enmiende la situación que expongo, de forma que la selección de profesores se realice con rigor y objetividad, como corresponde a tan importante institución.