Guerra sindical por las plazas convocadas en las galescolas

Los trabajadores de las galescolas y de otros organismos dependientes del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar lo tendrán que hacer muy mal en los exámenes para no consolidar su plaza y pasar a ser laborales fijos. Las bases generales por las que se regirá la convocatoria para este año, de 338 puestos, reservan hasta un tercio de la puntuación para ellos. CC OO ha denunciado que se trata de un proceso que disfraza una regulación presentándola como Oferta Pública de Empleo (OPE) "cuando no lo es". La CIG, que firmó con UGT el acuerdo de la mesa de negociación del Consorcio, lo defiende a capa y espada. El sindicato nacionalista está por aplastante mayoría presente en los cuatro comités de empresa que agrupan a los empleados de galescolas, centros de atención a personas mayores y servicios centrales, todos dependientes de Vicepresidencia.

Los sindicatos siempre estuvieron a favor de que se reconociese en esta oferta la experiencia de los trabajadores que ya están desempeñando los puestos, dado que, pese a pasar pruebas de selección, fueron fichados con contratos por obra. El resultado plasmado en las bases de la convocatoria, sin embargo, va bastante más allá del simple reconocimiento de esos méritos. De los 33 puntos en juego, los trabajadores que lleven un año y un mes trabajando en una galescola tienen automáticamente 10, ya que la experiencia computa con 0,8 puntos por cada mes en el desempeño del puesto.

Críticas sindicales

Fuentes de UGT creen que "una cosa es valorar la experiencia de los que ya están y otra muy distinta convertirlas en discriminatorias para los demás". Los miembros de los tribunales que examinarán este año a los aspirantes no serán designados por sorteo, como ocurre en otras convocatorias públicas de educación, sino directamente por el Consorcio. Para Emilio Doforno, coordinador del sector de la Administración autonómica de CC OO, regularizar de esta manera los contratos es directamente "un engaño, es una OPE clientelar poco transparente, aunque técnicamente se ajuste a la legalidad". Desde la CIG su portavoz de educación, Anxo Louzao, replica que CC OO "no hizo ninguna propuesta en todo el proceso" y considera que el problema está en que "perdieron las elecciones sindicales y ahora quieren sembrar dudas sobre un proceso limpio".