"Van a llegar penas de cárcel para los empresarios por accidentes laborales"

Edurne Miranda, fiscal coordinadora de siniestralidad laboral, asegura que, por el momento, no existen casos tan graves de delitos contra los trabajadores en esta materia como para encarcelar a responsables empresariales, pero que estos hechos "van a llegar".

Pregunta. Tras la sucesión de accidentes de este verano, ¿considera que está aumentando la siniestralidad laboral?

Respuesta. Que hayamos tenido una alta mortalidad no significa que vaya a más. Lo que se observa es que hay una mayor preocupación por la prevención a nivel empresarial. Posiblemente, gracias a la presión de la fiscalía y a la concienciación y la presión sindical y policial, está aumentando mucho la preocupación en la industria y la construcción. A veces los repuntes se deben a hechos fortuitos, pero no creo que se deba a una relajación de las medidas de seguridad.

"Creo que hay 'sin papeles' que no denuncian los accidentes"

P. Sin embargo, sí se abren más causas judiciales.

R. Suben las demandas, pero en el caso de los accidentes mortales este año, de momento, llevamos algo menos. Lo que sí suben son las demandas por lesiones graves y, de manera exponencial, las demandas de indemnizaciones. Tenemos 154 diligencias en trámite en Vizcaya, de las que 26 son por fallecimiento. En el primer semestre de 2008 se han producido 24 diligencias, siete por muerte, frente a las 54 por lesiones y 19 por fallecimiento de todo 2007.

P. ¿Se está aplicando la pena máxima en los delitos contra los trabajadores?

R. La pena máxima es de tres meses a tres años de prisión y multa de tres meses a doce, si se entiende que la infracción se ha cometido con conocimiento y no se ha hecho nada. Se contempla también el delito de imprudencia, si hay medidas de seguridad, pero son insuficientes, con penas de tres a seis meses de prisión y de tres a seis meses de multa.

P. ¿Algún empresario o directivo de una empresa ha sido encarcelado por estos delitos?

R. De momento, no. En estos casos, se suspende la prisión; pero si en dos años comete otro delito, aunque sea por alcoholemia, tendrá que cumplir la pena por el delito contra los derechos de los trabajadores. Las penas de cárcel van a llegar.

P. Los sindicatos critican que falta mano dura.

R. Están en su papel. Si hay casos evidentes de empresarios que, a sabiendas, provocan infracciones y fallecimientos, irán a la carcel. Los casos que estamos viendo en Vizcaya no son de la gravedad suficiente como para meter a esa gente responsable en prisión.

P. ¿Se está actuando por el delito de riesgo?

R. Ese es el debate pendiente. La Inspección [de Trabajo] nos manda desde finales del pasado año todas las actas e informes, y tenemos más capacidad para actuar en esa materia. Si el inspector aprecia un delito de riesgo y hay orden de paralización de la obra, vamos a empezar a poner denuncias.

P. ¿Está suficientemente penado este delito?

R. La pena es igual que cuando hay accidente. Lleva aparejada la cárcel. Cuando hay un accidente, se investiga y puede concluirse que, además de las lesiones o el fallecimiento, había un delito previo de riesgo.

P. ¿Prevé que van a subir este tipo de denuncias?

R. La policía se está concienciando de este asunto. Hasta ahora, cuando veíamos a un trabajador sin sujección en un tejado comiéndose un bocadillo, pues no pasaba nada. Y es un delito. La policía está muy concienciada y estamos viendo atestados de oficio. Se van a empezar a ver más. Para nosotros es más gratificante, porque el daño no se ha producido.

P. ¿Considera necesaria una reforma de las penas?

R. Las penas son bastante duras, pero adecuadas.

P. ¿Qué le preocupa especialmente en materia de seguridad de los trabajadores?

R. Me preocupan los inmigrantes sin papeles. Aunque no puedo objetivarlo, creo que no denuncian los accidentes.

P. ¿Se están implicando los agentes sociales contra la siniestralidad?

R. Tanto los sindicatos como el resto de agentes están más implicados con la fiscalía especial y eso hace que afloren más casos y que haya mayor número de comunicaciones.Con los sindicatos me he reunido como organización e incluso a nivel personal.