Euskadi a la cabeza de la precariedad, según CC OO

El secretario general de CC OO Euskadi, Josu Onaindi, aseguró ayer que la contratación indefinida en Euskadi, el 8,6%, es la más baja del España tras Andalucía y Ceuta y Melilla. Además, según precisó, sólo 4 de cada 100 contratos temporales tienen una duración superior a los seis meses. Onaindi, que compareció en una ruda de prensa en Bilbao junto a la responsable de Formación y Empleo de la central, Loli García, reclamó a "los poderes públicos vascos" que dejen de "ignorar la realidad y vender humo sobre la buena marcha" del mercado de trabajo. No hay "intención alguna de abrir un proceso de diálogo social para consensuar un diagnóstico compartido y medidas para hacer frente a esta situación", criticó el líder de CC OO.

Por su parte, Loli García cuestionó los parámetros utilizados por el Eustat para elaborar la PRA (Encuesta de Población Activa), que ofrece una tasa de desempleo en Euskadi del 4,2%, mientras la Encuesta de Población Activa del INE lo sitúa en el 7,1% y el Inem en el 7%. "¿Qué tipo de encuestas estamos haciendo, qué consideramos desempleados a la hora de hacer las encuestas?", se preguntó. "Porque si intentamos disfrazar las tasas de desempleo en base a actuaciones que no queremos que salgan a flote, los resultados dan una cifra [de desempleo] casi inexistente?", dijo.

La temporalidad afecta a uno de cada cuatro hombres y una de cada tres mujeres mientras esa tasa alcanza el 72,8% en el caso de los jóvenes. Según los datos del informe de empleo de CC OO correspondientes al primer semestre del año, las cifras de contratación indefinida en Euskadi se elevó al 8,63%, dos puntos por debajo de la media española (10,69%) y muy lejos de las tasas (superiores al 15%) de Madrid o Cataluña. Tan sólo registran un panorama más negativo Andalucía y Ceuta y Melilla.

Según García, la contratación fija, especialmente para mujeres y jóvenes, "está necesitada de incentivos". Un total de 23.107 contratos indefinidos (67,4% del total) se acogieron a las medidas de contratación y el 44% se realizaron a menores de 30 años. Además, las medidas de fomento tienen un mayor peso entre las mujeres, con un 74% de este tipo de contratos. Del total de contratos indefinidos realizados en Euskadi, sólo el 43,8% afecta a mujeres.