El plan de igualdad en la Educación primará el equilibrio de sexos en los cargos de dirección

El Consejo de Gobierno de la Junta aprobó ayer el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres en la Educación, que persigue corregir conductas discriminatorias y estereotipos en el ámbito escolar. La consejera de Educación, Cándida Martínez, dijo que el plan aspira a "dejar a las nuevas generaciones una sociedad igualitaria", y anunció que en, en el caso del profesorado, se primará a las mujeres cuando en igualdad de condiciones opten a cargos de responsabilidad. La consejera subrayó también que el plan no tiene precedentes en otras comunidades autónomas.

Cándida Martínez explicó que antes de acometer el plan, su departamento realizó un amplio estudio de la realidad escolar en materia de igualdad para contar con un diagnóstico. Según los datos de este estudio, pese a que el 65,6% del profesorado de Infantil y Primaria es del sexo femenino, sólo un 33,6% de los puestos de dirección en estos ciclos están ocupados por mujeres, mientras que la Enseñanza Secundaria, donde el 52,9% del profesorado son mujeres, sólo cuenta con un 21,2% de éstas en los puestos de dirección.

En este sentido, Martínez señaló que los centros del profesorado desarrollarán una formación específica para avanzar en la implantación de la asignatura optativa Cambios Sociales y Nuevas Relaciones de Género en la Enseñanza Secundaria Obligatoria.

Los centros contarán con responsables en materia de coeducación, seleccionados entre el profesorado y cuya dedicación será considerada como mérito para la promoción profesional. La consejería también instará tanto a los consejos escolares como a las editoriales para que primen criterios de coeducación en la selección de libros de texto. El plan incluye la convocatoria de un premio anual para quienes elaboren materiales que destaquen por su aportación al desarrollo de la coeducación.

Por su parte, el alumnado deberá adquirir en todos los niveles obligatorios los conocimientos y habilidades necesarios para poder atender responsabilidades familiares y cuidados de personas dependientes, así como otras tareas tradicionalmente asignadas al ámbito femenino. Con este objetivo, habrá incentivos para proyectos de coeducación a través de las asociaciones de madres y padres de alumnos. Martínez señaló que está convencida que "la mejor renta que podemos dejar a las nuevas generaciones es una sociedad igualitaria".

- Complementos salariales. El Consejo de Gobierno aprobó también una mejora de los complementos salariales de diversos colectivos de funcionarios y personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía. Esta medida, con efecto retroactivo de 1 de enero de 2005, se incluye en el acuerdo general suscrito hace dos años entre la Junta y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales en la Administración autonómica. La revisión afectará a 41.160 trabajadores y se aplicará a través de diversos ajustes de los complementos específicos de los funcionarios, así como del complemento de puesto de trabajo del personal laboral. Todo ello supondrá este año una inversión de 12 millones de euros por parte de la Junta.

- Recursos Minerales. El Consejo acordó iniciar los trabajos para la formulación del Plan de Ordenación de los Recursos Minerales de Andalucía (Pormian). Este documento, que tendrá la consideración de plan con incidencia en la ordenación del territorio, recogerá las normas para orientar el desarrollo sostenible del sector en los próximos años, de acuerdo con la planificación económica y el resto de los planes medioambientales, territoriales, urbanísticos y culturales de la comunidad autónoma. La redacción del Pormian será coordinada entre las consejerías de Innovación, Ciencia y Empresa, Gobernación, Economía y Hacienda, Obras Públicas y Transportes, Empleo, Cultura y Medio Ambiente.