"Solo una plantilla estable y motivada mejora la productividad"

- La última década. "La economía valenciana, dentro de la Unión Económica y Monetaria, se ha visto inmersa en los últimos años dentro de un proceso creciente de globalización que le afecta especialmente dada su notable apertura exterior. Gana peso relativo el sector servicios frente a un descenso del sector industrial, todo ello con incrementos del PIB superiores a la media europea, pero muy desequilibrados. El crecimiento se centra en el sector de la construcción y en menor medida en los servicios".

- Perspectiva presente."El momento actual, con la ampliación de la UE, revela la existencia de una mayor competencia internacional. La incertidumbre en la evolución de la coyuntura económica puede representar un riesgo si no se toman disposiciones tendentes a afianzar y diversificar nuestra estructura productiva. Es urgente, por tanto, paliar la negativa situación estructural que sufre nuestro sector industrial, potenciando los sectores con mayor valor añadido, y el desarrollo de factores de competitividad distintos al precio: mejora de las redes de distribución, diseño, formación, calidad, I+D, etcétera".

"El mercado laboral valenciano es uno de los más flexibles de Europa"

- Retos de innovación.

"Los principales retos de la innovación industrial pasan por una mejora de la capacidad financiera de las empresas, su redimensionamiento, para que puedan hacer frente a nuevos proyectos relacionados con la investigación y el desarrollo, la mejora de las redes de comercialización y la capacidad de negociación con los proveedores. Hay que conocer las demandas del mercado y aprovechar las potencialidades de nuestro tejido productivo que será necesario potenciar desde el diálogo social: relación entre empresas y universidad, políticas públicas a través de los institutos tecnológicos, la formación de los trabajadores en nuevas tecnologías, la inversión a medio plazo en I+D, etcétera".

- Trabajadores competitivos.

"La competitividad puede ser definida como el conjunto de factores que permiten afianzar o mejorar la cuota de mercado de un determinado producto o servicio. Así podemos afirmar que los trabajadores son un elemento clave en el aumento de la misma, ya que solamente con una plantilla bien formada, estable y motivada puede mejorar la productividad y con ella la competitividad".

- Flexibilidad laboral.

"La flexibilidad laboral entendida como la posibilidad de un despido más rápido y barato o el aumento de la precariedad laboral de las plantillas no contribuye de ninguna de las maneras a mejorar la competitividad de nuestro tejido productivo, ya que es evidente que el mercado laboral valenciano es uno de los más flexibles de Europa, con una elevada rotación en el mercado laboral, una tasa de temporalidad que triplica la europea y una contratación temporal que se sitúa en torno al 90% del total.

Además, la flexibilidad entendida en estos términos entorpece la cohesión social, puesto que los colectivos más desfavorecidos aumentan sus riegos de exclusión social. Consideramos condición imprescindible para mejorar nuestras perspectivas económicas reducir drásticamente la inestabilidad en el mercado laboral".