UGT denuncia contratación irregular en la Costa Brava

El sindicato UGT ha presentado durante este verano unas 50 denuncias en la Inspección de Trabajo de la Generalitat a causa de la contratación de trabajadores sin papeles en el sector turístico de la Costa Brava. La cifra duplica el número de denuncias del año pasado y el sindicato afirma que destapa un "incremento vertiginoso" de la contratación de empleados sin contrato y con salarios que pueden estar por debajo del convenio.

El secretario general de UGT en las comarcas de Girona, Camil Ros, mantiene que la mayoría de casos de contratación irregular obedece a una voluntad explícita de rebajar los costos por parte de los empresarios -con cifras de ahorro por empleado superiores al 35%- y a una falta de previsión laboral que debe cubrirse a última hora.

Ros mantiene que el sector de la hostelería recurre todos los años a la manida excusa de la escasez de mano de obra para justificarse. "Lo cierto es que no se ha invertido ni tiempo ni dinero en buscar y formar trabajadores", asegura. El sindicato ha descubierto casos de contratación irregular en establecimientos de más de 50 trabajadores, en la mayoría de los casos en las cocinas o servicios de limpieza, que escapan más fácilmente al control de las inspecciones. Los grandes núcleos turísticos de la Costa Brava -Empuriabrava, Lloret, Roses y Platja d'Aro- concentran la mayor parte de las denuncias.

Sobre el debate abierto en torno al modelo turístico catalán, Ros cree que debe abandonarse el discurso fácil de la calidad. "Tenemos que fomentar todos los niveles turísticos y no sólo los de Visa oro", alerta. El dirigente sindical piensa que el modelo de turismo masivo no está agotado, y puede ser contraproducente rechazarlo precipitadamente.