El Gobierno quiere elevar de 18 a 49 sus equipos de trabajo bilingües

El Gobierno vasco se ha propuesto elevar de 18 a 49 las unidades de trabajo bilingües para 2007 -de 192 a 398 los funcionarios que pueden desarrollar su trabajo en euskera-, en su afán por extender el uso de este idioma tanto en su funcionamiento interno como en su relación con el ciudadano y con otras administraciones. Los esfuerzos se centrarán en equipos de atención al público y los que trabajan en temas de juventud y de carácter social, según explicó ayer la consejera de Cultura y Euskera, Miren Azkarate.

Este es el objetivo prioritario del III Plan de Normalización del Uso del Euskera del Gobierno vasco, aprobado el martes, y que sólo afecta al personal de esta administración -no se incluyen ni los empleados de Osakidetza ni de la Ertzaintza por ejemplo-. En el Ejecutivo, organizado en 549 unidades, hay 6.370 puestos de trabajo y la normativa exige que en el 40,74% de ellos, 2.595, el empleado acredite un nivel de euskera en un plazo. Para llegar a esa cifra se asignará perfil y fecha a 286 nuevos puestos.Disponer de 49 unidades bilingües en los distintos departamentos -desde Presidencia, a Justicia, Cultura o Asuntos Sociales- no parece un objetivo ambicioso en una administración que tiene 549. Pero lo es más si se tiene en cuenta que para considerar bilingüe un equipo, su responsable y el 80% de las personas que lo integran tienen que haber acreditado un cierto conocimiento de la lengua y si se analizan los antecedentes: el II Plan de Normalización, severamente criticado por el Consejo de Organismos Sociales del Euskera, Kontseilua, no consiguió que ni una sóla de estas unidades pudiera trabajar en ambas lenguas al finalizar el plazo. Cuando empezó en 1997 existián 18, exactamente las mismas que en 2002. ¿Cómo se explica? Para 2002 habían acreditado el nivel de euskera exigido el 41,78% de los trabajadores; el 7,46% estaba exento por edad; el 7,05% no había demostrado haber alcanzado ningún perfil lingüístico; el 5,54% tenía un grado de conocimiento inferior al que se le exigía y el 38,17% de los puestos restantes estaban vacantes -pendientes de ser resueltos por los tribunales-.

En este plan "se ha intentado" plantear objetivos "realistas", destacó la consejera. "La administración no puede ser una isla, está dentro de la sociedad", dijo mientras reconocía que le gustaría que la normalización del euskera avanzase a un ritmo mayor. La realidad es que más de la mitad de los trabajadores del Gobierno vasco, 3.575, tienen acreditado algún perfil de euskera -algunos sin necesitarlo-, pero muchos no pueden utilizarlo porque no se dan las condiciones en su entorno laboral. "Cada uno puede valorar si es mucho o poco 31 unidades más", señaló Azkarate. "Pero lo importante es su efecto multiplicador". El III Plan establece además la asignación de fechas de preceptividad para 80 unidades de atención al público y 293 de carácter social.

El curso pasado 878 personas fueron liberadas para aprender euskera dentro del horario laboral -636 de ellos sin necesitarlo-. Sólo en formación, el Ejecutivo, que no quisó dar la cifra invertida en los tres planes de Normalización, gastó 914.000 euros.