Demasiados agentes
Una de las grandezas del Inem se convierte en su gran problema: el hecho de contar con tantos agentes que participen en la gestión del empleo (las comunidades autónomas, que ya han asumido sus competencias, las agencias de colocación, los sindicatos y otras organizaciones que colaboran) dificulta la coordinación. El Consejo Económico y Social (CES), órgano consultivo del Gobierno compuesto por empresarios, sindicatos, organizaciones profesionales y otros expertos, es muy crítico con respecto al modo en que se están transfiriendo las competencias de empleo a las comunidades autónomas. "Las transferencias se han llevado a cabo de una forma un tanto desordenada, sin haber previsto con anterioridad un marco legal para su desarrollo", apunta el CES en un informe de enero. Las transferencias comenzaron en 1996 y actualmente todas las comunidades gestionan sus políticas activas de empleo.
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