Pamplona creará la figura del concejal "liberado" con dedicación exclusiva

Pamplona [EN] El Ayuntamiento de Pamplona estudia la creación de la figura del concejal liberado con dedicación exclusiva. Todos los grupos de la oposición están de acuerdo en la necesidad de profesionalizar parcialmente el trabajo municipal permitiendo que al menos un concejal por grupo reciba un sueldo del consistorio. UPN no se ha pronunciado aún sobre esta demanda pero ya ha encontrado la manera de subir el sueldo a sus altos cargos.

El equipo de Gobierno de Pamplona, formado por ediles de UPN, no ha respondido todavía a la demanda del resto de los grupos (EH, PSN-PSOE, CDN e IU-EB), que se concretará en fecha próxima, pero ya ha buscado por su cuenta una fórmula que incrementa notablemente los salarios que perciben algunos de sus concejales y altos cargos del Ayuntamiento. Apenas unos días después de que la Cámara de Comptos de Navarra, el órgano encargado de fiscalizar las cuentas públicas de Navarra, reclamase mayor "transparencia y publicidad" en las retribuciones públicas en las administraciones, el equipo de Gobierno de Pamplona ha decidido utilizar un decreto foral del año 1993 que supondrá una considerable mejora salarial para dos de los concejales de ese grupo, María Kutz, concejal de Función Pública y Presidencia y portavoz regionalista, y José Luis Díez, concejal delegado de Protección Ciudadana, además de para un nutrido grupo de directores de área y secretarios técnicos. El decreto en cuestión quedó aparcado con el anterior gobierno tripartito de Pamplona, que entendió que en el salario bruto de los altos cargos comprendía ya todos los conceptos salariales a tener en cuenta y aplicó así un criterio de contención de gasto. Pero UPN ha recuperado lo que PSN-PSOE, CDN e IU estimaron excesivo y de esta forma añade al sueldo de los altos cargos el derecho a cobrar los conceptos de grado y antigüedad cuando los afectados son funcionarios procedentes de otro ámbito administrativo que resultan elegidos concejales o son designados para un cargo de confianza política como el de director de área o secretario técnico. Un derecho legal, basado en el Estatuto de la Función Pública de Navarra, que el anterior consistorio no puso en duda, aunque renunció a aplicar. De esta forma la portavoz de UPN María Kutz, que era directora médico del Hospital de Navarra, añadirá a su sueldo de 5.053.748 pesetas anuales otras 700.000 pesetas mientras que José Luis Díez, ex director general de Administración Local del Gobierno foral, añadirá a su nuevo salario de concejal delegado 1,4 millones de pesetas en virtud de la aplicación del decreto. En total, el aumento salarial decidido por UPN sumará doce millones de pesetas anuales a repartir entre sus concejales y altos cargos de confianza política. Más de un millón anual La decisión regionalista supondrá aumentos de entre 172.000 y 1,2 millones de pesetas para nueve directores de área del Ayuntamiento que perciben 7,3 millones de pesetas brutas anuales, y para once secretarios técnicos, cuyo sueldo actual es de 6,5 millones de pesetas al año. La elevación de los sueldos de los altos cargos de Pamplona se suma a la decisión del Parlamento de Navarra de triplicar el número de parlamentarios liberados, con un sueldo de 6,3 millones brutas anuales. El legislativo busca una fórmula que profesionalice también a los cinco miembros de la Mesa parlamentaria y en la comisión de Función Pública y Presidencia del Ayuntamiento de Pamplona se baraja la creación del concejal liberado. Ello se debe a que los ediles de grupos opositores sin responsabilidades de gobierno pueden actualmente percibir al mes y como máximo diez dietas de asistencia a comisiones, lo que significa que pueden cobrar un máximo de 135.050 pesetas mensuales que, además, no tributan a la Seguridad Social.