Aenor acredita a Ohanes y Parauta como pioneras en gestión ambiental
La Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor) certificó el sistema de gestión medioambiental de las poblaciones de Ohanes, en la Alpujarra almeriense, y Parauta (Málaga), lo que las sitúa como pioneras en España en esta materia, informó dicha asociación. La concesión de la certificación a ambos emplazamientos sitúa a España como pionera en el ámbito internacional en cuanto a la conjunción del respeto al medio ambiente, y la puesta en marcha de políticas de desarrollo sostenible en pequeñas poblaciones rurales situadas en parques naturales, según Aenor. En el caso de Ohanes, ha sido el primer municipio de España -y segundo en el mundo- en obtener una certificación de este tipo, y según informó la citada asociación, está previsto construir una almazara ecológica, así como que varios grupos industriales han manifestado su interés por fomentar el turismo. El proyecto de implantación de estos sistemas de gestión se inició el pasado año, y en la actualidad Aenor tiene en marcha otra iniciativa -junto con la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía- para certificar otras poblaciones ubicadas en parques naturales, de interior y costeros, con el objeto de promover, a través de la certificación de la aplicación de la normativa ISO, la actividad respetuosa con el medio ambiente y el desarrollo sostenible de la zona. Por otra parte, la Consejería de Medio Ambiente primará a las empresas que presenten un plan de prevención y extinción de incendios forestales que se puedan producir durante los trabajos forestales, con una descripción detallada de los recursos que se destinan a este cometido, según se recoge en la nueva normativa sobre adjudicación de contratos de obras para este tipo de actuaciones. Del mismo modo, Medio Ambiente primará a las empresas que contraten a parados de larga duración mayores de 45 años y a mujeres demandantes de empleo para realizar trabajos forestales, al tiempo que dará prioridad a aquellas empresas que acrediten documentalmente que personas discapacitadas forman parte de sus plantillas.
