El 61% de los empleos canalizados por Langai corresponde al sector servicios
VIENE DE LA PÁGINA 1 De acuerdo con los datos recopilados por el Observatorio del Sistema Vasco de Formación Profesional, la peor relación entre oferta y demanda se produce en profesiones como auxiliar de clínica, empleado de banca, monitor de comedor o el epígrafe de trabajador cualificado que acepta cualquier tipo de trabajo. Los responsables de Langai creen que esto no significa que en el mercado laboral no se demanden este tipo de profesiones, sino que Langai puede que no sea la vía más adecuada para cubrir estos puestos. Este servicio depende directamente de Egailan, Sociedad Pública de Promoción de la Formación y el Empleo, adscrita al Departamento de Trabajo. Por sectores de actividad, en el primer trimestre del año los servicios han supuesto el 61% de los puestos de trabajo que se ha canalizado a través del Servicio Vasco de Colocación. En segundo lugar se ha colocado la industria, que representa el 26,6%, seguida de la construcción con un 12%. En último lugar está el sector primario (agricultura), que no alcanza el 1%. La tendencia en el segundo trimestre es la misma, si bien ha aumentado tanto el número de demandantes de empleo como el de oferentes. Este incremento se debe, según Jesús María Ordoño, director de Langai, a que el Servicio Vasco de Colocación refleja de forma muy sensible las tendencias de la economía. En los dos últimos años se ha asistido a un incremento del empleo superior al de la economía. Pese a ello, en el País Vasco, donde se cuenta con una población muy formada -por encima de las exigencias del mercado-, pero con escasa experiencia laboral, -un requisito que demandan las empresas-, la pauta la siguen marcando los empleadores. De hecho, la retribución económica viene establecida por las empresas, que aprovechan los desequilibrios del mercado laboral. Uno de los factores más problemáticos a la hora de buscar un empleo es la edad. Cuantos más años se tiene, más difícil es acceder al mercado de trabajo. Las empresas solicitan flexibilidad, movilidad, competitividad, formación y cualificación continua; unos criterios que no asocian con la edad. Este criterio, exigido por las empresas no es, sin embargo, compartido por los responsables de Langai, que no piensan que la edad laboral de una persona se pueda asociar a su productividad o eficacia. El triunfo del metal Langai, que está abierto a todo tipo de profesiones y estudios, está observando que las titulaciones concretas que más se demandan por las empresas corresponden a especialidades profesionales del metal y la electricidad. A continuación irían otras especialidades de formación profesional (informática, mecánica y electricidad del automóvil y hostelería) y la especialidad universitaria de informática. En todo caso, el perfil medio de los trabajadores que acuden al Servicio Vasco de Colocación corresponde en una ligera mayoría a mujeres. La edad, en un 80% de los casos, es inferior a los 35 años. Los estudios son en un 29% universitarios, en un 23% de Formación Profesional II y en un 16% primarios. El 39% tiene una movilidad relativa, es decir, quiere trabajar en su comarca y zonas limítrofes. Tan solo el 33% está dispuesto a moverse. Los demandantes de empleo -en este punto los trabajadores vuelven a asumir todas las concidiones que marquen las empresas- están dispuestos a trabajar en cualquier jornada laboral y bajo cualquier forma de contratación. De hecho, y de acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Empleo (Inem), no más del 2% de los contratos que se firmaron en el País Vasco en el primer trimestre de este año tenía el carácter de indefinido. La modalidad contractual más utilizada en Euskadi, con un 26% del total, es el de los contratos por obra.
