CCOO achaca la precariedad en Cádiz a las empresas de trabajo temporal

,Las empresas de trabajo temporal (ETT) crearon menos empleo y de peor calidad en la provincia de Cádiz que en el resto del país. Ésta es la conclusión de un informe elaborado por el sindicato Comisiones Obreras de Cádiz sobre estas empresas. En el conjunto del país, las ETT generaron un 17% de todos los contratos realizados, mientras que en Cádiz no llegaron ni al 13%. Pero estas empresas no sólo crearon menos contratos, también fueron más precarios, exactamente en un 15%.

Durante el año pasado, de los 17.497 contratos gestionados por las ETT de Cádiz, sólo 13 fueron indefinidos. El resto, un 99,92 %, fue de duración determinada, principalmente por obras o a tiempo parcial. Esta misma tendencia de eventualidad y estacionalidad laboral continuó durante los seis primeros meses de este año, aunque el número de contratos se triplicó. A lo largo de este periodo la ETT formalizaron 29.703 contratos, el 13,48% del total. De éstos, el 77,20% fue eventual. 4.122 contratos (13,88%) no excedieron de 5 días, y 1.078 de entre 5 y 10 días. Otros datos que detalla el estudio efectuado por CC OO indican que el prototipo de persona contratada por medio de las empresas de trabajo temporal es de 30 años, sin empleo anterior y preferentemente hombre. Por sexos el 84,05% de los contratos (24.967) fueron para los hombres frente al 15.95 % (4.736) para las mujeres. A la cabeza del paro Estos datos, según el sindicato, no ayudan a superar la realidad laboral existente en la provincia de Cádiz que, con un desempleo del 16,23%, según el Inem, y de casi un 35%, según la Encuesta de Población Activa (EPA), sigue liderando el paro nacional y andaluz. "Estas empresas [en relación a las ETT] fomentan la precariedad laboral lo que, unido a la economía sumergida existente, no permiten la estabilización del mercado de trabajo en la provincia de Cádiz", subrayó Manuel Ruiz Benítez, secretario de Acción Sindical de CC OO de Cádiz. Ruiz Benítez insistió en el "rechazo frontal" del sindicato hacia la labor de las ETT. No obstante, reconoció que la nueva modificación aprobada por el Gobierno de la ley que regula el funcionamiento de las empresas de trabajo temporal "llega en buen momento debido a la explosión de crecimiento en el número de contratos por medio de estas empresas".